小议企业新员工培训课程..docVIP

小议企业新员工培训课程 --明阳天下拓展培训 新员工培训对于一些企业来说，根本就没有，当然我们中国的民营企业对新员工培训也越来越重视了，一提到新员工培训，估计很多负责培训的人都会觉得你的经验是很丰富，可是你没有意思的到，新员工培训其实不仅仅是培训的问题，而是关系到这个新员工会不会在公司继续待下去的问题。 新员工培训课程分三个阶段： 第一，心态 这个阶段的培训非常规的心态培训，在第一个阶段的新员工培训，这个时候他是处于一种观望，怀疑的态度，而第一个阶段的培训是重中之重，一定要让能量比较大的、有经验的人来做这场培训是最关键的。 新员工培训的第一次是核心，也是关键，关系到这个人会不会留下来，留下来之后会以什么样的心态来做事？他会不会对公司文化、核心领导人认可等等。 在生活中，还是有许多人不明白如何才能成为一名最优秀的新员工。他们也曾问过自己：我努力过，我勤奋过，我思考过，可到头来还是一无所获，其原因究竟那儿呢？一名优秀新员工，不仅是努力、勤奋、爱思考的新员工，他还需具备一些成功者所具备的素质。 第二，职业素质 一个人的职业素质是在长期执业时间中日积月累形成的。它一旦形成，便产生相对的稳定性。职业从业人员在长期的职业活动中，经过自己学习、认识和亲身体验，觉得怎样做是对的，怎样做是不对的。这样，有意识地内化、积淀和升华的这一心理品质，就是职业素质的内在性。 一个新员工职业素质程度高的新员工，他必将成为一个非常优秀的新员工，一个团体新员工职业素质程度高的企业，它必将会成为一个社会尊敬的企业。今天的企业，不仅仅只是强调管理的标准化、管理的制度化、管理的程序化、管理的人性化……，新员工职业素质素质的高低已经成为众多企业日益关注的焦点，但是，到底什么才是新员工职业素质呢？ 所谓新员工职业素质，就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化，即要求人们把社会或组织交代下来的岗位职责，专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。 第三，岗位要求、业务作业流程 岗位要求包括岗位职责和岗位任职资格要求。岗位职责应包含工作内容、工作的主次关系、工作具体目标、工作的协作关系、工作的具体规范、时间管理、完成任务和目标可供支配的资源等内容。业务作业流程则包括授权、沟通渠道、信息传递方式等内容。 而且不同的岗位有不同的要求。新员工了解了这些内容后会快速进入状态。某些中小企业不重视岗前专业培训，认为新员工拿来就可用，出了事故怪罪员工，认为员工无能、适应能力差，却没有反省企业自身在培训上是否有问题。 企业各部门在组织岗前培训时，要通过测评了解每位新员工的能力结构状况及与各岗位的匹配性，找出差距，并让每位将要上岗的新员工了解这种差距，以便为其提供今后改进的方向，也为今后实施在岗培训、轮岗、素质考核提供基础数据。 更多相关信息，请访问明阳天下拓展培训网站! 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的