- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
左权二中学校领导干部培训计划00.
左权二中2012年干部教育培训计划
根据《2010—2020年干部教育培训改革纲要》和我县《关于大力实施“485”干部教育培训计划的方案》要求,结合学校领导干部实际现状,特制定学校领导干部教育培训计划。
一、指导思想:为认真贯彻落实党的十七大精神,实践科学发展观,加强党政干部政治素质,提高理论水平和实践能力,促进学校干部队伍建设,为学校发展提供思想保障和智力支持,更好地促进学校“十二五”发展规划目标的实现。
二、基本原则:培训工作必须牢牢抓住“五个坚持不放松”,即:坚持围绕中心,服务大局;坚持以人为本,按需培训;坚持改革创新,择优选学;坚持联系实际,学用结合;坚持质量第一,注重实效。
三、领导组成员:
组 长:宋修青
副组长:张玉忠 刘云平
组 员:张保明 王华明 郭恩智 李乃明 程晋英 王志军
李献青 杨世明 杨爱廷 李卫东 闫雪飞 刘 凯 张彦飞 闫 亮
四、培训时间与方式
培训时间:全年组织3次以上全体干部参加的教育培训,尤其是党员干部要保证全年累计培训时间不少于10天,一般干部累计培训时间不少于7天。
培训方式:采取集中培训、个人自学、领导授课、分组讨论、学习交流、参加上级培训等形式,不断加强干部职工教育培训,着力提高干部的业务素质、文化素质和综合素质。
五、主要任务:
(一)认真完成上级部署的各项培训任务。按照上级统一部署,积极参加上级组织的科级领导干部、中层干部、后备干部、专业技术人员等培训。
(二)进一步学习十七大及五中全会精神。要集中时间、集中精神,学习好、理解好、把握好十七大及十七届四中、五中全会的精神实质,学习的过程中可以采取通读报告原文,收听、收看音像辅导讲座,分章节学习、分专题研讨等形式进行。要在围绕深化理论学习,注重实践创新上下功夫,切实用中国特色社会主义理论武装头脑,进一步增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。
(三)深入学习全县经济工作会议精神。学习全县经济工作会议精神,深入了解当前全县经济形势,把握全县经济目标和任务,深刻领会到当前县委领导班子真抓实干、勇创一流的精神内涵,准确把握下一步全县总体工作基调和前进方向,以此指导本校工作。
(四)深入学习中纪委全会精神。学习中纪委十七届六次全会精神,特别是胡锦涛总书记的讲话精神,学习《党风廉政建设责任制》、《廉政准则》、《党内监督条例》等党纪政纪知识,组织观看警示教育片,开展权力观教育,促进党员干部切实做到为民、务实、清廉。
(五)学习交流。开展读书活动。有计划地购置有益于干部身心健康、有益于提高干部业务素质和文化素质的书籍(如《领导科学与艺术》、《当代教育理论》、《教育教研》、《综合管理实践》、《英才是怎样造就的》等),组织干部开展每月读一本好书、撰写读书笔记活动,不断提高干部运用所学理论分析问题和解决问题的能力。
六、保障措施和要求
(一)思想重视,增强认识。
全体干部要从思想上高度重视教育培训工作,充分认识到学习的重要性,牢固树立终身学习理念,把学习当成人生持久的动力和永恒的追求。一定要从学习中增长见识,在学习中增强工作本领。通过学习,使自己的能力、素质、水平能适应工作和任务的要求,努力提高分析问题、解决问题的能力。
(二)立足实际,注重实效。要坚持理论联系实际、学以致用、分类指导的原则,结合工作的实际和履行岗位职责的需要,采取灵活多样的培训方式,认真开展集中培训和个人自学,着力提高干部综合素质和能力。同时,要针对教育教学工作的重点难点,及时组织相应的业务素质提高培训,确保教育培训取得实效。
(三)健全制度,狠抓落实。要严格执行学习制度,促使学习培训做到经常化、规范化。要强化培训管理,完善目标考评机制,建立健全学习记录,如实记录干部学习考勤、学习笔记、考试等情况,并与其年度考核、评先选优、职务晋升等相结合,严禁走过场,流于形式。同时,要积极创造条件,购置学习书籍和资料,采取灵活多样的形式,开展业务研讨,积极鼓励加强学习,增强教育培训的效果。
(四)统筹兼顾,正确处理学习和工作关系。
一定要正确处理好学习和工作的关系,通过学习增强工作本领,提高工作效率,不要因工作借口放松或放弃学习培训,要做到工作学习两不误,有特殊事务不能参加者,必须写出书面申请,事后要自觉补课。校办公室负责考勤管理。缺席培训时间三分之一以上者,本次培训无效。
(五)认真做好学习笔记,撰写心得体会。
对于专题讲座,要认真听讲,认真做笔记;对于指定或推荐的书目和文献,重点内容和章节要做好读书笔记并积极撰写心得体会文章,要求年内每人撰写一篇2000字以上心得体会文章;要收集保存好笔记、讲义、教材等学习资料。
?
(联络员:程晋英 联系方式
----------------------------精品w
文档评论(0)