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如何成为行业第一 第一天 2011.10.11 中国第一潜能激发大师：许伯凯 学习最好的方法是1互动，2向第一名学习，3 哇！有兴趣 两个元素： 1 改变 守住自己的梦想，扩大正面情绪。你有梦想吗？梦想是赚钱吗？你一生在为你带不走的钱而奋斗吗？你能一生能带走的只有梦想！ 许老师最大的理想是用演讲征服日本人。 中国有实力征服世界，成为世界第一强国。 扩大正面情绪。 原子快速 2 创新 打造营销团队---余思汗 问早文化 到了领导，就选择了终生学习 领导者，要在你的团队中传播你的信仰和价值观 到底什么是成功？成就自己，功在社会 成功的15个特质 勤奋 热情 友谊 忠诚 合作 自控 机敏 主动 专注 阻碍你成功的只有六个字：不知道，不相信 如何成为行业第一---梁凯恩 2011.10.11 谢霆锋：你如果想得到生命中从未得到的，就要付出前所未有的努力，你才可以得到。 如何打造梦幻团队？ 第一最重要的是做你自己 第二研究行业第一 第三不可思议的目标，才能创造不可思议的结果 你要决定留下什么给这个社会？ 如何吸引人才，打造天才团队？ 人才的六大需求 1 安全感，确定感，沟通 2 变化性 3 重要性 4爱与支持 13年来，我找比我厉害的人一起完成梦想。发现人才，最好到国外聊他的梦想。 达成目标的最好方法，就是公共演说。 5 成长 你得到任何东西，你的快乐不超过三个月。永远快乐的秘诀，持续成长和永远给予 6 贡献 梁老师用胆大包天的梦想收服人才 把人才当老师 满足别人的目标 超越极限的团队分享 余思汗： 徐华烨：要成功就要很单纯 许伯凯：联接一起的根源 – 伟大的目标 激动人心的演讲。中国五千年的历史，有4800年我们都是世界第一。 咱们中国人在21世纪一定会成为世界第一强国，如何加速这个过程 第二天2011.10.12 余思汗主持：唯有彻底地说服自己，你才能相信自己。你对你的目标是否有足够的信心，传递给你的团队。 1 你相信的程度够不够深，2 相信的人数够不够多 实现目标的细节---许伯凯 1 “人“是制胜的关键 选错人就是灾难的开始。通常错的人旁边都有一个对的人。 日本人的素质：梁老师丢领带的故事 信念：该我的，我拿了，就没有了。该我的，我没拿，就长大了。拿了不该拿的，将来要几倍偿还回去。 人有四种 第一种人物，那些伟人。特色，领导力，愿意付出，愿意承担，牺牲，奉献 第二种 人才。很有创意，相信自己，证明自己。乔布斯由人才转为人物 第三种 人手 第四种 人渣：总能找到一千个理由，推脱自己的责任 2 要打造一支攻无不克，战无不胜的业务团队 这个世界，任何梦想都要通过销售完成。任何位置，都要有销售能力。 让公司上上下下都是销售。 3 打造一支公共演说的团队 4 打造一支学习至上的团队 5 运用公共演说的能力做内部行销 你的信念，要做什么，带他们去哪里 6 出书，出ＤＶＤ ７　运用网络的力量 ８　运用媒体的力量 拥有媒体，就有说话的权利；有说话的权利，就能制定规则 品牌的四个度：能见度，知名度，指定度，忠诚度 第一名的秘诀――梁凯恩　２０１１.１０.１２下午 １　中国行业第一，世界行业第一 ２　设定不可思议目标 ３　留下什么给社会 ４　拥有不可思议的能量 ―每天增加能量：运动，学习，感恩 ―感恩之心，离财富最近。感恩什么，就有什么－刘永好 ―你生命当中最悲惨的事，就是你责怪的故事 ５　找到强的对手 ６　独特的卖点 两分钟说明我与同行的不同点，如果说不清，就死定了 ７　持续的大量学习，学习力代表你的竞争力 ８　没有人才，一切都是空想，没有人才，一切都是空谈 ９　提高领导力 １０　公共演说创造影响力 １１　彻底掌握自己的情绪，有极佳的复原力 在企业里推动什么价值观，什么文化，团队才能有好的情绪 培养领导者，培养能培养领导者的领导者－乘法 培养追随者，是加法 中小企业上市－章律师 使命：帮助５００家企业上市 见照片 富布斯导师商学院介绍－梁凯恩 首届两岸企业领导峰会－陈霆远 ２０１１.１２.３－１０　将组织600名企业家到台湾与台湾企业家对接 ￥２３８００／每人 找到一生最终极的梦想－许伯凯 第三天　 陈献斌介绍咏春拳大师温剑良 解放领导，企业重生－姜岚昕 使命：使华人成为经济强者 成功的最有效方式，更换人际圈子 你的成就越不过你的人际圈子 四傍原则：傍大师，傍大才，傍大户，傍大官 领导为什么那么累？ １　不授权 ２　接受反授权 ３　插手已授权 下属等你失败，下属推卸责任 梁凯恩总结 相信所有达成目标的资源都在体内 学会渴望，忘记恐惧 通过学习学习再学习，将夏利的引擎换成法拉利的引擎 三个价值观：使命，感恩，反省 四句最有力量：谢谢你，对不起，请原谅，我爱你 如何找到使命感，写出１０１个目标，就找到了