市场转型、劳动力市场多重分割与职业地位获得.pdfVIP

Northwestpopulation 2017年第4期 第38卷 市场转型、劳动力市场多重分割与职业地位获得 许庆红，吕昭河 （1.云南大学a.理论经济学博士后流动站；b.发展研究院，昆明650091） 摘 要：本文从劳动力市场多重分割视角出发，将部门因素、行业因素和职业因素统合起来，作为表示个体职业地 位的综合测量指标。并利用中国家庭追踪调查（CFPS）2010年数据对改革以来城市居民的职业地位获得的影响路 径进行分析。研究发现：（1）无论是整个时期还是改革的三个阶段，家庭背景最主要由父亲受教育水平和父亲所 在部门来决定；（2）随着改革的深入，家庭背景对子代教育的直接效应在增强；（3）总体上子代教育对子代初职地 位和现职地位都有显著影响，且伴随改革的深化其影响在增大；（4）无论在哪个时期，子代初职地位对子代现职地 位的直接效应都十分显著，这表明中国城镇居民的代内不流动现象十分普遍。这说明伴随改革深入，家庭背景通 过教育进行隐性传递的趋势日趋明显，教育不平等问题需引起重点关注。 关键词：市场转型；劳动力市场分割；职业地位获得 中图分类号：F241.23 文献标志码：A 文章编号：1007-0672（2017）04-0058-07 收稿日期：2016-12-10 基金项目：国家社会科学基金青年项目（14CSH019）。 作者简介：许庆红，女，云南洱源人，云南大学理论经济学博士后，云南大学发展研究院人口研究所讲师，研究方向： 社会分层与流动，教育社会学；吕昭河，男，云南昆明人，云南大学发展研究院人口研究所教授，博士生导师，研究方 向：人口经济学。 一、研究背景 会向成熟工业化社会和中等发达国家转变的“现 [2] 代际流动是评价一个社会的机会结构开放程 代化转型”。工业化的发展改变了原有的产业结 [1] 度的重要指标 。它注重对转型社会中那些有价 构和职业分布，进一步促进了社会成员向不同社 值的资源的继承和传递程度与方式的考察。相比 会位置的流动。对于这场有别于苏联及东欧社会 代内流动研究，更能反映转型社会结构整体的、长 主义国家的“激进转型”，而是以国家为主导的、自 期性的变化趋势。 上而下的“渐进转型”，其所带来的社会分层结构 20世纪70年代末我国实行改革开放政策以 的变化成为理论界普遍关注和争论的问题之一， [3][4] 来，整个社会开始经历前所未有的“大转型”。一 并产生了大量的研究成果 。但绝大多数研究侧 方面，中国开始经历从中央计划经济体制向社会 重市场转型过程对个体职业流动、精英筛选机制、 ① 主义市场经济体制转变的“市场转型”。这一转 社会分层结构的变迁，这一过程对代际流动的影 型过程改变了原有的社会资源占有和分配机制， 响，包括代际流动模式的变化、代际流动的特征等 导致不同社会位置得到回报的规则发生了变化。 却缺乏深入的研究。 另一方面，中国也正在经历从一个初级工业化社 劳动力市场分割理论产生于20世纪60年代 ①20世纪70年代末以来我国开始的大规模社会经济变革的历时之长、范围之广、程度之深，是中国历史上所不多见的。学 界用不同的词汇来描述这个从计划经济向市场经济转型的过程，主要有“市场转型”（MarketTransition，或译为“市场过 渡”）、“制度转型”（InstitutionTransition，或称为“体制转型”）和“经济转轨”（EconomicTransition）三种说法。第一种“市场转 型”论主要由倪志伟提出，他将中国目前的这场社会经济变革视为中国的市场化 （Ma