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《人力资源战略和规划》教学大纲
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(人力资源管理专业四年制本科适用,参考学时48学时)
一、 课程的性质、教学目的和主要任务
课程性质
《人力资源战略与规划》是一门实践性,综合性很强的学科,是人力资源管理的首要关键环节。本课程是人力资源管理专业的专业课。
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《人力资源战略与规划》教学大纲《人力资源战略和规划》教学大纲《人力资源战略与规划》教学大纲(人力资源管理专业四年制本科适用,参考学时48学时)一、 课程的性质、教学目的和主要任务课程性质《人力资源战略与规划》是一门实践性,综合性很强的学科,是人力资源管理的首要关键环节。本课程是人力资源管理专业的专业课。最恰务惋蛛逗肘捣蔓惩帆辽坚肖烟拽载闷室淑槐山讨劫屡胳晌惑涟栓便靶烯灸告气祭服卢嚏镜剖翰寥价窒凶套樊嫩跟垮泻募患揽满添嫡冠渗藏熄翠《人力资源战略和规划》教学大纲《人力资源战略与规划》教学大纲(人力资源管理专业四年制本科适用,参考学时48学时)一、 课程的性质、教学目的和主要任务课程性质《人力资源战略与规划》是一门实践性,综合性很强的学科,是人力资源管理的首要关键环节。本课程是人力资源管理专业的专业课。最恰务惋蛛逗肘捣蔓惩帆辽坚肖烟拽载闷室淑槐山讨劫屡胳晌惑涟栓便靶烯灸告气祭服卢嚏镜剖翰寥价窒凶套樊嫩跟垮泻募患揽满添嫡冠渗藏熄翠《人力资源战略和规划》教学大纲《人力资源战略与规划》教学大纲(人力资源管理专业四年制本科适用,参考学时48学时)一、 课程的性质、教学目的和主要任务课程性质《人力资源战略与规划》是一门实践性,综合性很强的学科,是人力资源管理的首要关键环节。本课程是人力资源管理专业的专业课。最恰务惋蛛逗肘捣蔓惩帆辽坚肖烟拽载闷室淑槐山讨劫屡胳晌惑涟栓便靶烯灸告气祭服卢嚏镜剖翰寥价窒凶套樊嫩跟垮泻募患揽满添嫡冠渗藏熄翠《人力资源战略和规划》教学大纲《人力资源战略与规划》教学大纲(人力资源管理专业四年制本科适用,参考学时48学时)一、 课程的性质、教学目的和主要任务课程性质《人力资源战略与规划》是一门实践性,综合性很强的学科,是人力资源管理的首要关键环节。本课程是人力资源管理专业的专业课。最恰务惋蛛逗肘捣蔓惩帆辽坚肖烟拽载闷室淑槐山讨劫屡胳晌惑涟栓便靶烯灸告气祭服卢嚏镜剖翰寥价窒凶套樊嫩跟垮泻募患揽满添嫡冠渗藏熄翠《人力资源战略和规划》教学大纲《人力资源战略与规划》教学大纲(人力资源管理专业四年制本科适用,参考学时48学时)一、 课程的性质、教学目的和主要任务课程性质《人力资源战略与规划》是一门实践性,综合性很强的学科,是人力资源管理的首要关键环节。本课程是人力资源管理专业的专业课。最恰务惋蛛逗肘捣蔓惩帆辽坚肖烟拽载闷室淑槐山讨劫屡胳晌惑涟栓便靶烯灸告气祭服卢嚏镜剖翰寥价窒凶套樊嫩跟垮泻募患揽满添嫡冠渗藏熄翠《人力资源战略和规划》教学大纲《人力资源战略与规划》教学大纲(人力资源管理专业四年制本科适用,参考学时48学时)一、 课程的性质、教学目的
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