我国工程造价咨询企业的发展对策研究.pdfVIP

Fdend 科学之友 ofScienceAmateum 2010年06月 我国工程造价咨询企业的发展对策研究 李红波 (山西交通科学研究院，山西太原030006) 摘要：随着我国经济建设的发展，建设规模日趋扩大，工程造价的确定和控制逐渐同世 界接轨，工程造价咨询业应运而生。但由于我国工程造价咨询业起步比较晚。发展还不完 善，而外资工程造价咨询业又获得在中国境内成立独资公司的权利，机遇与挑战并存。文 章主要研究目前我国工程造价咨询企业及从业人员存在的问题，提出发展对策。以促进该 行企业健康发展，更好地为我国经济建设献计献策。 关键词：造价咨询业；造价工程师；造价管理；投资管理 中图分类号：TU723．3文献标识码：A 文章编号：1000-8136(2010)17—0098一03 1。2工程造价咨询业从业人员存在的问题 1 工程造价咨询企业及从业人员存在的问题 工程造价咨询是以咨询人员为核心。依靠咨询人员的专业知 1．1企业自身存在的问题 识为客户提供1：程投资的管理和控制服务的行业，因此人的因素 我国的上程造价咨询企业经过脱钩改制工作后，虽然在较 是1：程造价咨询业的决定性因素。我国l：程造价从业人员不管在 大程度上：解决了企业政企不分、产权不明、职责不清的体制问 结构上还是技术水平上，都存在着很大的弱点，而从业人员的职+ 题，但由于业内企业刚走上市场，在适应市场经济的发展过程 业道德、观念，也制约着该行业的发展。 中，还存在诸多问题需要解决。 工程造价咨询的从业人员的综合素质还不能达到所应具有 1．1．1传统经营观念没有转变 的要求，主要表现在以下几个方面： 由于改制前企业的体制和属性的特点，使我国工程造价咨 (1)造价I：程师所学专业与现在从事的T作不尽相符，专业 询企业养成了在经营活动中依赖于政府，依赖于行业、地方的保 知识相对缺乏。有调查显示，100多名造价L：程师中，真正T程造 护政策，依赖于“关系”的惰性。许多企业没有自己的经营理念、 价专业的占1．92％，与之相近的建安工程专业的最多，占 市场策略、企业标准、质量体系和长期发展战略目标，在加入 WTO后，很难有竞争力和生命力。 调查表明，大多数造价’J：程师并没有接受系统、正规的l：程造价 1．1．2企业存在“三小”现象 管理类专业的学习。大多数造价丁程师的执业范围只涉及概预 我国工程造价咨询业，从脱钩改制后，大部分企业的投资主 算、T程结算、标底、投标报价等几项单一的内容，对于工程经济 体已经由国家或集体转变为具有执业资格的个人，初步形成了 评价、设计方案的论证与优化等内容未涉及或很少涉及，因此， 独立经济主体。但从企业现状来看，普遍存在着“三小”现象，即 专业知识相对缺乏。 工程造价咨询机构总体规模偏小、机构业务量偏小、专背类l：程 (2)造价丁程师学历较低、知识面较窄。同样在这次调查中显 造价咨询机构比例偏小。这将导致企业缺乏对I：程投资进行全 过程管理控制的能力和经验。更关键的是缺乏能动地影响和优 及以上占1．92％。从统计资料看，大多数造价师具有专科学历，且 化决策、设计、施：J：等方案的知识和技能。 大多为一r：程类或经管财会类专业毕业，他们所受的学校专业教育 1．1．3企业服务定位低 。 还不具备造价工程师所要求的既懂得上程技术，又懂经济、管理、