西南科技大学创收收入分配与管理办法（试行）-西南科技大学人事处！.PDF

附件2： 西南科技大学创收收入分配与管理办法 （试 行） 第一章 总则 第一条 为了加强对学校各类创收收入分配及管理，调动学校 各部门以及广大教职员工依据国家法律和学校有关规定多渠道筹 措办学经费的积极性，增强学校的综合财力，进一步改善学校办学 条件，根据财政部、教育部《高等学校财务制度》、《高等学校会计 制度》及其他财经制度的规定，并结合学校实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用于纳入学校分配的各项创收收入。创收收 入是指各单位利用学校的各种教学资源进行服务等所取得的各种 收入，包括：教学服务收入、科研服务收入、资格考试收入、其他 创收收入等。 按照学校实行的学校和学院 （部）两级管理体制要求，本办法 所指的分配是学校和各学院、教辅部门之间对各项创收收入进行的 分配。 第三条 对学校各单位的各项创收实行统一管理、集中分配。 计划财务处负责拟订全校统一的收入分配制度和办法，报学校批准 后执行。 1 第四条 学校各项创收分配应在确保学校事业发展需要的前 提下，兼顾学校、单位、个人三者之间的利益，同时兼顾学校资金 的供给能力。 第五条 学校各部门开展创收活动应符合国家法律、财经法 规、学校财务制度和财务管理的要求，各项收费必须按照有关规定 执行。收费必须使用符合国家规定的合法票据，严格执行国家和学 校规定的收费范围和标准。各单位不得自立收费项目、擅自变更收 费标准、自制收款凭证；不得挪用、截留、隐瞒、转移、侵占私分 学校收入，不得擅自在外开设银行账户，不得公款私存。 第六条 学校各单位的各项创收收入，必须全部纳入学校的综 合预算，统一管理，统一核算。严格实行收支两条线的财务管理制 度，按照权、责、利相结合的原则，全面落实学校各级经济责任制。 计划财务处、审计处每年底对各单位创收收入的合法性及分配资金 的管理情况进行专项抽查。 第七条 根据国家税法规定，教职工取得的创收收入，应依法 缴纳个人所得税。 第二章 教学部门创收分配及管理 本章所指的教学部门指学校各学院（不包含成网学院）。 第八条 研究生教育服务收入 所有在校内学习取得正式学籍的研究生（工商管理硕士、翻译 硕士、法律硕士、在职工程硕士除外）不进行分配，其办学成本由 2 学校下拨各项经费。研究生跟读生学费、在职工程硕士学费、校外 教学班收入等按一定比例进行分配。 1、研究生跟读生学费收入。学校提取85%，学院分配15%，其 中学院分配经费的20%计入发展基金、80%计入绩效经费。 2、在职工程硕士学费收入。各学院在职工程硕士全年学费收 入按四级超额累进法进行分配，分配比例如下表： 在职工程硕士全年学费收入分配 收入 上交学校(%) 学院分配（%） 全年不超过30万元 10 90 全年超过30万元至60万元部分 20 80 全年超过60万元至100万元部分 30 70 全年超过100万元部分 40 60 学院分配的创收中收入中20%计入发展基金，80%计入绩效经 费，办班成本由学院承担。 3、研究生校外教学班收入(包含校外工程硕士)。扣除按照双 方办学协议中约定转给对方的办学成本后，学校提取15%， 学院 分配85%。学院分配的创收收入中20%计入发展基金、80%计入绩效 经费。其他办学成本由学院承担。 4、工商管理硕士、翻译硕士、法律硕士等专业硕士的学费收 入。为支持学院专业硕士的发展，开办前三年，学费收入全部分配 给学院。从开办第四年起，学费收入按四级超额累进法进行分配， 分配比例如下表：