马斯洛需求层次理论视域下的乡镇干部激励路径分析.pdfVIP

第33卷第2期　 　 　 　 　 　 　 　 　 华　 北　 水　 利　 水　 电　 大　 学　 学　 报　 (社 会 科 学 版)　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 Vol.33 No.2 2017年4 月　 　 　 　 　 　 Journal of North China University of Water Resources and Electric Power(Social Science Edition)　 　 　 　 　 　 Apr．2017 马斯洛需求层次理论视域下的 乡镇干部激励路径分析 石剑宝,程学建 (西华师范大学 管理学院,四川 南充637002) ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 摘　 要:　 乡镇干部是联系人民群众的桥梁,是党和国家在基层的代言人,是建设社会主义新农村的中坚力量。 而 今,乡镇干部在需求方面存在物质需求缺乏、精神需求得不到保障、无法实现自我价值等问题。 针对乡镇 干部的需求现状,运用马斯洛需求层次理论从生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现需求等 方面探寻激励路径,以期激发乡镇干部的积极性、主动性和创造性,推动基层的长久稳定发展。 　 　 关键词:　 马斯洛需求层次理论;乡镇干部;激励路径 　 　 中图分类号:　 D630　 　 文献标识码:　 A　 　 文章编号:　 1008—4444(2017)02—0078—04 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 　 　 2014年中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队 的需求。 随着需求等级的提高,满足的百分比逐渐 伍建设的若干意见》,强调乡镇是我国最基层的政 减少。 越是处于低层次,需求程度越强烈。 如对人 权组织,是我们党执政的基础层级,长期以来,广大 的需求进行假设,一般公民大概满足了85%的生理 乡镇干部扎根基层、艰苦奋斗、默默奉献、为民造福, 需求、70%的安全需求、50%的社会需求、40%的尊 [1] [3]30-31 作出了重要贡献 。 这是党和国家对乡镇干部在 重需求、10%的自我实现需求 。 农村基层工作的由衷肯定和高度认可。 广大乡镇基 层干部坚守基层一线,他们的默默奉献是改革开放 [2] 30 多年来我们取得辉煌成就的一个重要基础 。 在他们艰苦奋斗为基层社会作出贡献的同时,社会 各界也需要关注他们的需求。 　 　 一、马斯洛需求层次理论与乡镇干部需求现状 (一)马斯洛需求层次理论 图1　 马斯洛需求层次理论 美国著名的心理学家亚伯拉罕 ·马斯洛在《人 类激励理论》一书中提出的需求层次理论,被认为 (二)乡镇干部需求现状 是动机理论的精髓。 马斯洛将人的需求划分为五个 目前,乡镇干部的需求得不到有效满足。 我国 层次,即生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和 幅员辽阔,不同地区的经济、社会发展程度不同。 即 自我实现需求。 在需求等级中,这五类需求由较低 使在同一地区,乡镇干部家庭经济收入、受教育背景 层次到较高层次递进呈金字塔状排列(见图1)。 若 及个体特征也存在很大差异。 再反观我国乡镇机构 较低层次的需求得不到满足,则不会触发较高层次 改革历程,从计划经济时期到后农业税时代,乡镇政 　 　 收稿日期:　 2016-09-17 　 　 基金项目:　 2015年四川省级大学生创新创业训练计划项目“扩权强镇路径研究———以南充市首批试点镇为例”(201510638059) 　 　 作者简介