噪声知识和防护.ppt

噪音危害的認識與預防 2000年實驗室安全衛生教材 製作單位：勞工安全衛生研究所 內容大綱 認識噪音 法規 噪音測量 工程控制 防音防護具 認識噪音 聲音特性 1.聲音是由物體振動所造成，經由介質以聲波型式將能量傳送出去 2.描述聲音特性的物理量：週期，頻率， 波長，振幅，分貝 3.人耳的聽域約20~20000Hz，4000Hz左右最 敏感，語言帶為500~2000Hz 基底膜振動響應 對於高頻音，基底膜的響應多集中在底端，而基底膜的尖端響應則很小 對於低頻音，基底膜的響應雖然多集中在尖端，但是基底膜的底端亦有相當響應 不論是高頻音或是低頻音，基底膜底端的聽覺細胞皆受到外力的作用。且如果背景噪音是較低頻的話，則可以造成基底膜較廣泛的響應，造成較大的談話干擾效應 一般環境下之聲音音量 噪音危害 感音性聽力損失 　暫時性聽力損失TTS 　永久性聽力損失PTS 生理影響 心理影響 遮蔽效應 聽力損失的可能警訊 離開噪音作業場所後仍有嗡嗡聲 與人談話覺得聽不清楚或對方聲音變小 別人覺得你講話聲音變大 收聽廣播或收看電視時需調高音量 在吵雜的環境中辨識語音的能力變差 評估聽力結果(三分法) 正常聽力： 0~25 dB 輕度聽損：26~40 dB 細聲交談困難 中度聽損：41~70 dB 一般交談困難 重度聽損：71~90 dB 大聲交談困難， 　　　　　　 　 　需助聽器輔助　 極重度聽損：90dB 已無法正常交談 影響聽力損失的因素 噪音量大小 暴露時間長短 噪音頻率高低 個別差異 年齡 相關法規 勞工安全衛生法規 勞工安全衛生法 勞工安全衛生法施行細則 勞工安全衛生設施規則 勞工作業環境測定實施辦法 勞工健康保護規則 勞工安全衛生教育訓練規則 *http:\\.tw 勞工安全衛生設施規 第三百條：雇主對於發生噪音之工作場所，應依下列規定辦理： 勞工工作場所因機械設備所發生之聲音超過九十分貝時，雇主應採取工程控制、減少勞工噪音暴露時間，使勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均不超過表列之規定值或相當之劑量值，且任何時間不得超過一百四十分貝之衝擊性噪音或一百十五分貝之連續性噪音；對於勞工八小時日時量平均音壓級超過八十五分貝或暴露劑量超過百分之五十時，雇主應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具。 環保法規 噪音管制法 噪音管制法施行細則 噪音管制標準 易發生噪音設施設置及操作許可辦法 噪音管制區劃分原則 機動車輛噪音管制辦法 環境音量標準 機場周圍地區航空噪音防治辦法 民用航空器噪音管制辦法 民用航空器噪音管制標準 *http:\\.tw 噪音測量 噪音特性分類 穩定性噪音：變化起伏不大，選擇慢動性測量，測定5-10秒，取其平均值 變動性噪音：變化不規則且起伏甚大，例如交通噪音，測值以均能音量表示 間歇性噪音：噪音發生時間不一定且間歇發生的噪音，以快動性測量，讀取每一次間歇噪音之最大值，取數次平均或累積分布曲線之L50 衝擊性噪音：當一噪音之繼續時間在1秒以下時，以快動性或衝擊性為宜，測定最大噪音，取數次平均或累積分布曲線之L50 常用噪音測量儀器種類 一般噪音計（Sound level meter） 　Type 0型：研究用標準，主要頻率容許 　　　　　　誤差為+0.7 dB 　Type 1型：屬精密量測，主要頻率容許 　　　　　　誤差為+1 dB 　Type 2型：一般田野測量用，主要頻率 　　　　　　容許誤差為+1.5 dB Type 3型：僅用於初步判定，主要頻率 　　　　　　容許誤差為+2 dB，由於準 　　　　　　確性低，此類幾乎已不使用。 噪音劑量計（Noise Dosimeter） 　可積分一段時間的音壓位準函數，測量值為劑量，單位是百分比，一般有5分貝或3分貝原理的選擇 頻譜分析儀（Frequency Analyzer） 　使用最普遍的為八音度頻帶分析器(Octave band filter)，中心頻率為 63、125、250 、500、1000、2000、4000、8000Hz 　1/3八音度頻帶分析儀則是將八音度頻帶再細分成三份，中心頻率為上截斷頻率與下截斷頻率乘積的根號值 相關名詞解釋 5分貝原理：又稱5分貝減半率，每增加五分貝，容許暴露時間減半 TWA：time-weighted average，八小時時量平均值 劑量與相對音壓級換算公式： LA=16.61*log(D/12.5*t)+90 工程控制 噪音危害防護途徑 步驟 作業現場資料收集 確定各音源間的相對重要性 噪音工程控制目標值的確立 評估與選定可行的噪音工程控制方法 控制工程之設計與施工 工程控制成效之評估 方法 噪音源之控制 1.機械設備之更換與消音器設計： 　　例如