2014年1月宏观劳动力配置试卷和答案.docVIP

2014年1月广东省高等教育自学考试 宏观劳动力配置 试卷 （课程代码 11469） 重要提示： 1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、提高生产力水平、提高经济效益的首要因素是（ ） A、合理地配置资本 B、提高技术 C、合理地配置劳动力资源 D、制度改进 2、用于分析劳动力资源在产业间、地区间的流向问题时采用的比较科学的方法是（ ） A、规范分析方法 B、实证分析方法 C、系统科学方法论 D、归纳分析方法 3、劳动力最基本、最主要的含义是 （ ） A、人的劳动能力 B、劳动者 C、社会劳动力 D、智力 4、反映劳动者从事产品生产的能力和效率的指标是（ ） A、劳动时间 B、生产的产品数量 C、劳动生产率 D、劳动技能 5、下面这些特征中不属于国有部门企业内部职工群体共同品质特征的是（ ） A、职工工作岗位相对长期固定，工作技能一直是职工收入分配的重要指标 B、职工工资水平低且刚性化，结果导致该部门劳动力再生产主要依靠企业福利来维持 C、职工对计划环境的逐步适应过程同时表现为职工对市场风险的厌恶的累积过程 D、职工对计划环境的逐步适应过程同时表现为职工对企业的依附的加深过程 6、1952年我国进行了第一次工资改革，废除了旧中国遗留下来的工资制度，统一作为工资的计算单位的是 A、工资“级” B、工资“元” C、工资“角” D、工资“分” 7、刘易斯劳动力转移模型的核心是（ ） A、部门之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳 B、产业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳 C、行业之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳 D、地区之间生产力不同是造成劳动力流动的原因，并且随着工业部门投资的增加，剩余劳动力将会完全被工业部门吸纳 8、在绝大多数发达国家的工业化过程中，农村劳动力空间转移的主要形式是 （ ） A、就地向非农产业转移 B、向城镇的易地转移 C、向其他农村地区的易地转移 D、向海外就业移民 9、托达罗认为发展中国家劳动力的供给主要取决于人口的（ ） A、规模和年龄结构 B、出生率 C、死亡率 D、出生率和死亡率 10、劳动力流动的经济界限为流动的净收益现值（ ） A、小于零 B、等于零 C、不小于零 D、不确定 11、造成城乡间劳动力流动的主要经济动因是（ ） A、户籍制度 B、城乡间的收入差距 C、人力资本的结构 D、劳动力市场的供求信息 12、我国从20世纪50年代末一直到改革开始，根据户籍管理规定，一个人出生后，户籍登记的依据是（ ） A、其母亲的户籍所在地 B、其父亲的户籍所在地 C、居住地