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关于广场处警示教育整改方案 南宁市城市广场管理处组织开展转变作风，廉洁从政警示教育活动的要求，我处在第二一阶段的活动中，采取边学习，边讨论，边查摆的方式，通过开展积极讨论，广泛征求各方面群众的意见和建议，对照查摆，初步找出了管理工作、作风建设工作方面存在的突出问题，明确了今后整改方向和思想。针对存在的问题和不足，本着突出重点，促进工作，真正解决问题的原则，现按照第二阶段的工作的总体部署，制定以下整改方案。 一、指导思想 全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，按照十七届中央纪委第六次全会、国务院廉政工作会议和自治区纪委九届九次全会及市纪委十届八次全会的工作部署，以加强党风廉政建设，建立和完善反腐倡廉教育、监督机制为目标，以着力解决人民群众反映强烈的突出问题为重点，围绕城市管理的中心工作，整改党风廉政建设存在的具体问题，为促进城市管理事业健康发展、保持干部队伍纯洁提供有力的政治保证。 二、对照查摆、检查我处党风廉政建设存在问题的情况分析。 通过开展开展学习讨论，广泛征集群众意见和认真查摆讨论，我处党风廉政建设和反腐败工作好一方面是： 1、始终把党风廉政建设和勤政廉政摆在我处工作的主要议事日程上，每年年初领导班子根据工作进行分工，明确责任，层层签定责任书，落实责任，并实行责任追究，党风廉政建设和廉洁自律工作各方面都能落实到位。 2、党政一把手认真履行职责，真抓实干，对班子成员、站各、部门的廉洁从政和党风廉政建设责任制，能够认真履行监督、管理的职责，在住房、使用通信、交通工具、收受礼品礼金和有价证券等方面都能按廉洁自律的要求去做，没有出现任何问题。 三、通过谈心谈话，广泛征求群众意见，进行检查分析，我处存在不足主要表现有以下几个方面： 一是对廉政勤政的宣传教育抓的不够； 二是落实党风廉政目标责任制工作的工作机制还不够完善； 三是建立和完善党风廉政制度，提高执行力的工作还需要加强； 四是工作效率有待提高。 以上存在的问题都与勤政廉政不相符合，究其原因：客观上是改革开放和市场经济所形成社会环境的影响，主观上是对自身廉洁自律要求不够，认识不够。 四、针对存在的突出问题，我处拟定四个完善整改措施，具体如下： （一）建立和完善党风廉政建设岗位目标管理责任制。加强领导，落实好领导和部分责任分工。积极推进规范化管理和绩效考评制度。 （二）建立和完善思想教育机制构筑拒腐防变的思想道德防线。 1、把加强党风廉政教育作为反腐倡廉活动的一项基础工作，长期坚持下去，与业务工作同时部署，财时安排。 2、把廉政教育纳入纳入干部教育培训计划，列为重要内容，重点加强理想信念、思想道德和三观教育，结合法制、党纪、政纪教育制定切实可靠的学习计划。 3、采取自学与集中学习、外出培训与自我钻研相结合的多种形式，组织党员、干部学习有关依法管理，廉洁从政的法纪条规，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，提高每个干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变的能力。 4、将党风廉政知识学习的效果作为评价、考核干部的重要内容之一，要求每位干部每年至少要写一篇廉政学习体会文章。 （三）建立和完善执行制度的规范机制，从源头上防治腐败。 1、制定和完善一整套加强党风廉政建设行之有效的工作制度、监督机制和考评制度。 2、在认真执行好党务公开、政务公开、办事公开等制度的同时，进一步健全和完善加强内部管理，加强党风廉政建设的规章制度，真正实现用制度规范人的行为，靠制度管人的运行机制，实现内部管理制度化、规范化。 3、对广场管理、使用、办事审批等业务的流程、依据等等进行全面的梳理和完善。进一步提高工作的透明度，提高工作效率。 4、指定专人对各项规章制度执行情况和业务办理情况进行不定期的监督检查。发现问题及时整改，切实树立起单位和部门的良好形象。 （四）建立和完善监督制约机制，加强对权力运行的监督。 完善领导班子民主生活会制度，坚持每年召开一次廉政自律民主生活会，会前会后广泛征求群众意见，会中积极开展批评与自我批评，会后认真整改。 1、严肃党的纪律，严格执行党内纪律处分规定，进一步加强党风廉政建设和作风效能建设，构建符合城市广场管理工作实际的教育、制约、监督并重的惩治和预防腐败体系。 2、建立健全《干部教育谈心谈话制度》坚持做到四个及时谈:在思想认识有偏差时及时谈；在生活遇到困难时及时谈；在受到挫折时及时谈；在获得荣誉时及时谈。 3、积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督有机结合起来，广泛接纳各有关单位、对象、党外人士对单位的政风行风进行监督，形成多层次、全方位的监督制约机制。 4、长期设立举报、投放热反应信箱和举报投诉电话，接受群众监督，对举报并调查核对实的，将根据有关规定并视情节及造成影响情况给当事人予以诫勉教育、效能告诫，直至纪律处分处理。 中国论文联盟wWw.LWlm.