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医院护理岗位工作职责
医院护理岗位工作职责
1、在院长、护理副院长领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，并检查督促护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，并组织实施。
3、深入科室，督促、检查各项护理工作落实情况，防止护理事故，减少护理差错和控制院内感染，分析护理质量，发现问题及时解决，并指导对危重病人的抢救工作。
4、负责制订在职护理人员培训计划，并组织实施。定期进行业务技术考核，并建立技术业务档案。
5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。
6、负责院内护理人员的调配和培养，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩以及调动的意见。
7、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作、学习和交流经验，不断提高护理质量。
8、组织全院护理科研和技术革新活动，开展新业务，推广护理新技术。
9、组织落实院校护士学生教学及临床实习计划。
10、审查各科室提出的有关护理用品申报计划和使用情况。
11、了解和关心护理人员思想、工作、学习和生活，积极协同有关部门帮助解决各种困难和实际问题。
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