县2007年考试招聘教师实施方案.docVIP

县2007年考试招聘教师实施方案 县2007年考试招聘教师实施方案 为了促进我县农村义务教育的可持续发展，根据县政府办公室﹡﹡县府办字［2007］122号文件精神，现就做好我县2007年考试招聘教师工作制定如下实施方案： 　　一、指导思想和原则 　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织考试，招聘德才兼备的优秀人才。 　　二、招聘岗位及人数 　　(一)农村初中教师12人：英语4人、数学2人、物理1人、化学1人、计算机2人、体育2人。 　　(二)农村小学教师35人：语文9人、数学10人、英语9人、音乐3人、美术2人、体育2人。 　　三、招聘条件 　　（一）基本条件 　　报考者必须是2007年及以前全日制普通院校大、中专毕业生，专业对口，品行端正，身体健康，无违法违纪行为，无违反计划生育。 　　（二）学历条件 　　1、报考农村初中教师必须是专科及以上学历的毕业生。 　　2、报考农村小学教师必须是中专及以上学历的毕业生。其中报考小学语文、数学岗位必须是师范类专业的毕业生。 　　（三）资格条件 　　报考农村小学教师者限本市户籍，年龄在30周岁以下（1977年7月31日以后出生）；报考农村初中教师者生源不限，年龄在35周岁以下（1972年7月31日以后出生）。报考者必须取得相应的教师资格证。 　　四、报名事项 　　（一）报名时间：2007年8月6日—10日。 　　（二）报名地点：县人事劳动和社会保障局。 　　（三）报名程序：持本人身份证、毕业证、毕业生就业报到证、教师资格证（均需提供原件并各复印一份备查）和近期同底免冠一寸彩色照片3张到报名点报名（每人限报一个岗位），如实填写《报名登记表》，经工作人员资格预审，符合报考条件者每人缴交报名费200元，并于8月13日带身份证到报名点领取准考证。资格审查由县人事劳动和社会保障局、教育局、监察局共同负责。 　　五、考试 　　（一）考试采取闭卷方式统一进行。考试内容：报考农村小学语文、数学教师岗位的，语文、数学两科知识均要考试，且各占50%；报考其他岗位的只考试所报岗位的专业知识。 　　（二）考试时间、地点：考试时间、地点见准考证。考试结束后在报名点公布考试成绩，同时在﹡﹡县政府信息网上公布。 　　六、确定招聘对象 　　根据考试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分（分数并列者，采取加试方式确定）等额确定参加体检的人员（体检费另交）。因体检不合格造成缺额的，根据考试成绩依次等额确定递补人员参加体检。对体检合格的拟招聘人员再次进行资格审查，审查合格者确定为招聘人员，并按2007年考试招聘新教师岗位设置情况从高分到低分由应聘人员选择学校。因审查不合格出现空缺，按考生成绩从高分到低分依次递补。拟招聘人员必须在8月25日前将人事档案送县人事劳动和社会保障局审查，并办理人事档案托管手续，逾期未办理者视作自动放弃。 　　七、招聘对象待遇 　　招聘的中小学教师实行人事代理，并参加社会保险，档案由县人才交流中心管理。新招聘教师实行一年试用期，试用期满，经考核合格的，与学校签订三年的聘用合同，三年聘期内不能跨乡（镇）调动。聘用期满后，经人事、教育部门考核合格，可续签聘用合同。试用期和聘用期间的工资、福利待遇按国家规定的在职教师待遇执行。 　　八、其它事项 　　（一）报考人数与岗位招聘人数之比须达到3:1，否则相应减少或取消该岗位的招聘人数。 　　（二）各岗位参考人数必须大于该岗位招聘人数的1.5倍，否则相应减少或取消该岗位的招聘人数。 　　（三）如果拟招聘对象的考试分数低于卷面标准分数的50%，则不予招聘，并相应减少或取消该岗位的招聘人数。 　　（四）资格审查贯穿考试招聘工作全过程，发现不符合招聘条件者随时取消资格。 （五）本次考试招聘工作由县招考大中专毕业生工作领导小组牵头，县人事劳动和社会保障局组织实施，县教育局积极配合，县监察局派员实施全程监督。 附：﹡﹡县2007年考试招聘新教师岗位设置表 1