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实践科学发展观的个人剖析材料
实践科学发展观的个人剖析材料
根据民主生活会的要求，总结前半年的学习工作情况，就贯彻落实科学发展观的精神深入查摆问题，深刻剖析自身不足，现我将查摆的问题及整改措施简述如下：
一、存在问题
（一）求知欲不强，安于现状有余。虽然学无止尽，可是自从参加工作后，我感觉自己学习的劲头减弱，学习的时间减少，学习的范围变窄，学以致用不足，把大量时间、精力倾注于细琐的工作，认为工作是重中之重，少学习也无妨，没有深刻认识到学习与工作相辅相成的重要性。
（二）突破创新不强，按部就班有余。在工作中，少了初生牛犊不怕虎的冲劲与闯劲，局限于一些条条框框，没有放开手脚敢干大干。有小成即满、小富即安的思想。过于注重各种既成模式，按部就班。
（三）前瞻性不强，视野狭小有余。在工作中，缺乏工作预见性及对事物发展的应变性，缺少超前思想，在一定程度上，不能以全局统揽工作，甚至以位定责、以岗定责，过于拘囿本职工作。
二、问题原因
总结各类问题，根本原因是思想认识偏差，对长效学习、全局意识、远见性的培养重视不够，未认识到事物是发展变化的，没有用发展的眼光看待问题。
三、整改措施
（一）加强学习，注重联系工作。加强继续教育，绷紧一根长期学习的弦。拓宽学习的内容，注重学习、总结、再学习、再总结的过程。同时，要时刻联系工作，做到工作中学习，学习促进工作，特别是灵活运用科学发展统领学习与工作两者间的关系。
（二）增强开拓进取的意识，求全局求创新。在工作生活中，有意识、有目的锻炼自身的创新能力，立足工作本身求突破，立意创新；立足全局高度，谋划自身岗位、本职工作的有效开展。
（三）勇于承担挑战性工作，不断历练自己促进成才。积极主动地接受急、难、险、阻的工作任务，在工作中练就全局性、远见性、综合协调性等的能力，增强综合实力，缩短成为一名合格公务员的周期，达到以岗练本领、以岗促成才的目的。
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