广告业务员管理暂行办法.docVIP

广告业务员管理暂行办法 第一条　为规范广告业务员的管理，提高经济效益，树立良好形象，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国广告法》以及《＊＊广告业务经营管理办法（暂行）》，结合公路广告工作实际，特制定本办法。 第二条　本办法所称的外聘广告业务员是指由＊＊广告装饰公司向社会公开聘用的公路广告发布业务推广人员。 第三条　＊＊广告装饰公司负责广告业务员的日常管理工作。 第二章　外聘人员的管理 第四条　外聘人员实行聘任制管理，由＊＊广告装饰公司颁发聘书，签订劳动合同。 第五条　外聘人员必须按照《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国公路法》及＊＊广告装饰公司所制定的规章制度开展广告业务活动。 第六条　外聘人员应严格保守公路广告商业秘密，不得向其它任何单位泄露。 第七条　外聘人员应遵循＊＊＊＊的作息时间，不得在外兼职。 第八条　＊＊广告装饰公司负责外聘人员的统一培训、指导工作。 第九条　公路广告牌由＊＊广告装饰公司与业务单位签订，外聘人员不得私自签订。 第十条　公路广告牌结算由＊＊广告装饰公司与业务单位直接结算，外聘人员不得私自结算。 第十一条　外聘人员在开展业务时，应文明礼貌，注意形象，不得因个人行为影响企业信誉，所出现的违法、违规行为责任自负。 第二章　外聘人员的待遇及利润提成转摘于wmxz.net 第十二条　外聘人员不享受医疗和劳动待遇。 第十三条　外聘人员月底薪为300元，招租指标为每月1块广告牌。 第十四条　外聘人员在完成每月招租一块广告牌的前提下，享受每月工资600元的待遇（含底薪300元），并报销差旅费、招待费500元。 第十五条　外聘人员按照双面广告牌＊＊元／年，三面广告牌＊＊元／年的底价开展广告发布业务，超出部分按6：4的比例（外聘人员为6成，＊＊广告装饰公司为4成）提取业务酬金。凡提取业务酬金的人员，不再享受月工资600元和报销差旅费、招待费500元的待遇。 第十六条　外聘人员当月发布广告牌超过1块的，超出部分仍按第十五条规定提取业务酬金，且超出的发布指标向下月顺延。 第十七条　外聘人员连接三个月没有完成业务指标，从第四个月起不再发放每月300元底薪。 第十八条　外聘人员如违反有关规定，带来较大经济或形象损失，＊＊广告装饰公司有权解除聘约。　 　　 1