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当前高校党务秘书综合素养研究 当前高校党务秘书综合素养研究 　　高校党务秘书职位特殊，作用重大，是高校运转的枢纽站，主要负责党务上通下达的工作，包括撰写材料、收发文件、会议接待等事务。在高校里，党务秘书的工作很辛苦，这是各位老师有目共睹，无可非议的。工作任务繁重，但必须高效率高质量完成，这就对党务秘书的综合素养提出了更高的要求。与时俱进，在新的时代环境下，党务秘书的综合素养如何提高永远是个不变的主题。党务秘书是领导的左膀右臂，是领导的参谋助手。一个得力的秘书能促进领导的工作开展，所以说，秘书的好坏决定着领导的能力能否充分发挥，决定着工作能否正常运转。夸张地说，一个蹩脚的秘书有可能会导致工作停滞不前，甚至会让工作陷入危险的僵局。有的领导开玩笑说，担任领导的人选很好找，而最难找的就是合适的贴心的秘书，因为秘书不是一般的职业，不是一般的业务，它需要德才兼具，需要忍辱负重，需要聪慧灵敏，需要沉着冷静，需要左右逢源，需要游刃有余。 　　高校党务秘书工作要想做好，做实，让领导满意，必须精益求精，从小事做起，从细节抓起，做到落落大方，天衣无缝。下面结合几个案例来研究一下党务秘书综合素养提高的注意事项。 　　一、党务秘书室要谦虚谨慎，亲力亲为 　　高校党务秘书是校领导身边的红人，虽没什么头衔，但实质的职务地位却是不低的，总有一种一人之上，百人之下的优越感。别的老师对秘书都会毕恭毕敬，因为免不了麻烦秘书向领导传达自己的意见建议，甚至是要劳烦秘书在领导面前给美言几句。正因如此，有些秘书会沾沾自喜，甚至是指手划脚，颐指气使。虽然党务秘书应该从领导的角度考虑问题，但秘书绝不是领导，务必要放下架子，谦虚谨慎，亲力亲为，为了工作要随时做好补位。如：一位知名院士来某大学讲学，校领导嘱咐秘书要隆重接待，并且强调说，这名院士喜欢喝龙井茶，接待时一定要给沏上上好的龙井茶，让院士有种宾至如归的感觉，可以的话想聘请院士为特聘教授。秘书听从领导的指示，提前几天就给会议接待室的工作人员李某打电话，并详细告知沏茶事项安排。几天后，领导陪同院士到学校了，在会议室座谈时，却发现给院士端上来的茶不是龙井，而是毛尖。领导见了很不高兴，虽当场没表现出来，但也不好意思提聘请特聘教授的事情。会后，领导问秘书怎么回事？经过调查得知，原来秘书已经提前到过会议室，却发现会议室李某不在，就留了一张纸条再次叮嘱李某，没想到李某当天因病请假，其他工作人员也没有看到纸条，所以工作人员就按普通的茶水作了接待。领导质问秘书：李某不在，你为什么不能亲自去倒一下茶水？没想到李某反驳道：我是秘书，又不是倒茶的。领导无语了，第二天就撤换了秘书。这位秘书犯了大忌没有明确自己的角色地位。秘书就是服务领导的，领导需要的工作秘书都有责任来承担和分解。秘书不是光分配任务的，为了保障工作顺利进行，秘书要全力以赴，需要事必躬行的，决不能推辞，要随时做好弥补工作环节中短板的准备。 　　二、党务秘书要守口如瓶、三缄其口 　　高校党务秘书大多性格活泼，热情高涨，工作雷厉风行，口语表达能力更是滔滔不绝，口若悬河，说出来的话很委婉很中听，很得领导赏识和欢喜。但有的秘书心里装不住事，知道什么往外说什么，不分场合不分敌友，只顾自己说出话来痛快，脑海里从来没有守口如瓶这四个字。秘书可以说是跟领导相处最近、相处时间最长的人，为了便于工作，工作方面的大小事务都会让秘书知悉了解，甚至领导的个人隐私都会让秘书知道一些。如果秘书不懂得保守秘密，说话前不三思，终会酿成大祸。如某市有两所同等发展规模和实力的高校，两校为了提高自己学校的荣誉度和影响力，都琢磨着想给学校作一下更名，想改换个更加响亮的校名。其中一学校领导想好了一个新校名，从历史、教育、励志、时代性等方面来考量，确实是一个上佳的校名。校名确定后，领导就安排秘书推进学校更名的工作。秘书接到这个任务后，也是热血沸腾，激情澎湃，可能高兴得忘乎所以了，碰着校内的其他老师就说这个更名的事情，结果，很快，更换校名的事情传到另一学校领导耳朵里了。另一学校的领导也垂涎于这个最佳校名，于是暗地里嘱咐自己的秘书，要暗度陈仓，紧锣密鼓地去申报这个校名的批审工作。一段时间过后，另一学校大张旗鼓地挂起了学校的更名牌，而对方学校只能是干瞪眼，哑巴吃黄莲，有苦说不出。秘书能否做到保密相当关键，一个口无遮拦的秘书，总会让领导苦不堪言，也会让工作功亏一篑。秘书必须管好自己的嘴，该说的说，不该说的坚决不能说，想做好秘书，必须做到如履薄冰，默不作声，三缄其口。 　　三、党务秘书要随机应变、化险为夷 　　党务秘书要任劳任怨，不能抱怨于一些不可控的客观因素，而要善于掌控整个工作态势，要有力挽狂澜的雄心和确保万无一失的斗志，工作过程中一旦出现问题，能够随机应变，化险为夷，让山穷水尽变成柳暗花明。秘书的应变能力要求不次于现场主持人的灵活掌控