招聘与培训课堂活动..doc

广西钦州天山微电子有限公司公司规模：500 - 999人 公司性质：私营．民营企业 公司行业：耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具) 职位性质：全职 发布日期：2012-3-5 工作经验：1-2年 截止日期： 学历要求：不限 招聘人数：1人 语言能力：不限 职位月薪：2000～2999 简历语言：中文 工作地点：深圳市-宝安区 职位类别：招聘专员·招聘助理(人力资源类) 职位类别详述： 职位描述：要求： ?????????要求：熟练掌握人事作业流程；进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息发布和更新；??????????????????? 建立维护人事档案，及时更新员工的个人信息，劳动合同签订，人事日常工作处理；???????????????? ? 考勤制作查核，新进人员培训计划，编写人事公告类文件，拓展员工活动等。????????????????? ?工作认真、细心有耐心；协调性好，能自觉完成各项工作任务；美国友邦保险公司深圳分公司 公司规模：1000人以上 公司性质：外商独资．外企办事处 公司行业：保险 职位性质：全职 发布日期：2012-3-5 工作经验：1-2年 截止日期：2012-5-8 学历要求：大专以上 招聘人数：2人 语言能力：不限 职位月薪：3000～3999 简历语言：中文 工作地点：深圳市 职位类别：人力资源专员·人力资源助理(人力资源类) 职位类别详述： 职位描述： 职位职责：1.员工流动：（1）依据公司相关规定，负责团队人员入司、试用、转正、升迁、离职等环节的手续办理；（2）保证为团队的员工流动提供及时的服务支持； 2.档案信息：（1）根据公司档案管理的规定及规范，负责维护并适时更新团队的人员档案，为有关方面提供相关证明，做好招聘信息的统计汇总工作；（2）保证招聘档案及信息的完整与及时更新； 3.团队管理： （1）策划安排团队相关会议及培训事宜，邀请所需分享嘉宾，通知所有应到会人员参加； （2）策划、组织、主持团队户外拓展活动，分配相关工作； （3）按时收取团队所需缴纳公积金，并及时做好相关报表； （4）及时招聘公司空缺职位，通过初步删选，并安排入职。任职条件：1.教育背景：行政管理、人力资源等相关专业专科以上学历。2.工作经验：人力资源管理或相关业务一年以上工作经验。 3.知识/技能：（1）了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；（2）熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识和一定的英语应用能力，具有较强的阅读、写作和表达能力。 4.素质要求： （1） 客户服务导向：能够主动跟踪、了解客户的问题、要求等，对客户的问题作出快速反应，同时按照相应规定或规范，友好地为客户提供各项人事服务； （2）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且能主动帮助他人解决工作中的问题。 人力资源主管 电子信息产品标准化国家工程实验室（深圳赛西信息技术有限公司） 公司规模：100 - 499人 公司性质：国有企业 公司行业：检验·检测·认证,环保,电子·微电子 职位性质：全职 发布日期：2012-3-5 工作经验：不限 截止日期：2012-3-30 学历要求：不限 招聘人数：1人 语言能力：不限 职位月薪：6000～7999 简历语言：中文 工作地点：深圳市-南山区 职位类别：人力资源经理·人力资源主管(人力资源类) 职位类别详述： 职位描述： 岗位要求： 1、统筹推动公司人力资源组织发展、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、企业文化等体系的高效良性运转，健全和不断完善公司人力资源管理体系；2、优化企业人员招聘工作，适时为企业的发展引进和储备各类人才，对关键、核心岗位人才的猎取有创新的思维、宽广的视野和丰富的人脉资源，保证人力资源供给的及时、准确、高效；3、完善公司内部人才培训与发展机制，根据公司发展规划，组织实施各类人才培训，为公司挖掘并培养优秀的人才资源；4、理解把握公司及各业务运营流程，统筹制定合理的绩效激励体系；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；6、负责人力资源团队整体专业水平的发展提升与团队建设。 任职要求： 1、人力资源管理专业全日制本科以上学历；具备3年以上人力资源从业经验；??????????????????????? 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导规范各个职能模块的工作；3.很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；4.具备良好职业道德、职业素养、创新理念和团队协作