教师培训绩效考评指标体系..docVIP

新疆教育学院“国培计划”项目绩效考评指标体系 一级指标 二级指标 三级指标 评分依据 业务考评（100分） 项目实施方案设计（32分） 目标的清晰、合理和可评估性（4分） 1、项目申报书 2、实施方案 3、相关支撑材料和补充说明 培训课程的针对性和教学计划安排的科学合理性（8分） 培训模式的创新性与可操作性（4分） 培训师资团队的水平和组成（4分） 培训资源的支持性和保障性（4分） 项目管理和质量监控计划的可操作性（4分） 预期成果的可测性及逻辑性（4分） 项目实施活动过程（32分） 实施方案各要素对落实情况和合理调整（8分） 1、课表及各阶段安排 2、项目工作手册 3、相关管理办法 4、项目团队名单 5、计划调整报告及批复 6、学员培训成果 7、专家采集信息 8、项目档案资料目录 9、其他相关材料 培训活动的实效性（8分） 承办单位的资质和项目团队的专业性（4分） 培训资源的丰富性（4分） 质量管理的有效性（4分） 档案资料的及时性、完整性和条理性（4分） 培训目标完成情况（16分） 完成时间（4分） 1、项目绩效自评报告 2、各方反馈 3、相关支撑证明材料 4、相关成果材料 完成数量（4分） 完成质量（4分） 完成证据（4分） 培训效果和影响力（20分） 学员满意度（4分） 1、项目绩效自评报告 2、学员满意度调查和反馈信息 3、专家采集信息和讨论意见 4、其他综合评价材料 示范引领（4分） 模式创新（4分） 促进改革（4分） 提升质量（4分） 合计 100分 该项目考评实际得分： 一级指标 二级指标 三级指标 评分依据 财务考评（100分） 预算执行（40分） 项目预算编制的规范性（5分） 1、项目申报文本（项目申报书、预算明细） 2、项目立项批复文件 项目预算的细化程度（5分） 项目批复资金足额到位情况（4分） 1、项目立项批复文件 2、项目资金及时到位的相关凭据（如财务部门预算下达凭据等） 项目批复资金及时到位情况（4分） 项目经费支出与预算批复的相符性（7分） 1、项目申报文本 2、项目立项批复文件 3、项目招标文件 4、项目采购的相关合同 5、财政评审确认的预算明细表（或联合评审后的预算） 6、项目支出预算明细表（盖学校章） 7、项目支出明细账（含支出科目，盖财务章） 8、项目验收或审计报告 9、项目支出进度情况（项目考核期总进度） 项目经费支出进度情况（4分） 项目支出的合理性、合规性（6分） 1、项目支出明细表（含支出科目，盖财务章） 2、项目验收或审计报告 3、相关财务管理规定 预算支出调整情况（5分） 1、项目资金调整报告及批复 2、项目资金调整依据 财务管理（30分） 财务管理制度的健全性（6分） 1、本部门或单位财务管理制度（如各种专项经费管理办法、物资采购办法、财务报销制度、内部控制制度等） 2、财务管理制度的时效及适用性 3、项目验收或审计报告 4、现场穿插测试，抽查相关会计凭证 财务管理制度的适用性（6分） 财务管理制度在各管理环节的落实情况（9分） 项目财务管理措施（含财务审批、报销、审计等各个控制环节）的有效性（9分） 会计信息质量（30分） 会计核算的合规性（8分） 1、项目支出明细表（含支出科目，盖财务章） 2、项目验收或审计报告 3、相关财务管理规定 4、现场穿插测试，抽查相关会计凭证及相关会计档案 会计核算的准确性（7分） 项目财务资料完整性（7分） 项目财务资料真实性（8分） 合计 100分 该项目考评实际得分： 综合考评 100分 总分（业务考评实际得分*80% + 财务考评实际得分*20%）：