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新人入职培训.
新人入职培训-职场168
课程编号：83765
课????时： 7小时 授课讲师： 刘秦南 人????气： 115 查看评价? 发表评价 课程类别： 人力资源职业素养
服务流程
初步接洽
需求分析
确认需求
问题调研
提供方案
调整方案
签订合同
课前准备
培训实施
培训评估
成果转化
跟踪服务
五基需求分析
评价-发展中心
柯氏四级评估
培训受众
新员工 老员工 职业人
课程收益
学习养成时间管理习惯，提高工作效率 ( 学习基本的上班族职场礼仪 学习人际沟通方式，建立良好的人际关系，容入企业团体 ( 学习团队合作，树立合赢心态与增强创新改善意识
课程大纲
第一部分 建立良好的职业习惯之“6守” 一、 守时—时间管理 二、 守礼—职场礼仪 三、 守份——职场伦理 四、 守法——职场规范 五、 守财——节俭意识 六、 守信——人际关系与沟通技巧 第二部分 建立良好的职业习惯之“3合” 一、合作 二、合赢 三、和谐 第三部分 建立良好的职业习惯之“3报” （建立报告的良好习惯） 一、通报 二、汇报 三、日报 第四部分 建立良好的职业习惯之“2计” 一、计划 二、记录 第五部分 建立良好的职业习惯之“1问” 一、发问 第六部分 建立良好的职业习惯之“1省” 一、自省
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