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新人培训计划表.
培训计划
员工手册培训（9.21—9.22）
公司企业文化介绍
聚仁业务员五年成长生涯
公司的规章制度
业务员基本素质与要求（a、业务员基本素质；b、优秀业务员的标准）
新人房地产入门培训
房地产基本知识介绍（9.21—9.22）
房地产业与房地产市场
房地产相关基础知识
房地产交易的相关政策与法规
专业名词术语
踏街（9.23—9.30） 注：9.24—9.27售楼处留守帮忙
踏街的概念及意义
方法及注意事项
踏街后的工作
制图
踏街报告
考核（10.1）
考核标准：1、对区域内生活机能配套熟知；
2、对区域印象有一定的认识；
3、演讲流畅、有条理、并富有激情，有自己一定的独特见解；4、对有特色的道路写出道路感觉。
市调（10.3—10.6）
市调的内容及意义
市调的方式
市调的方法及注意事项
市调后的工作
填写市调表格
竞争个案优劣势分析
市调报告
考核（10.7）
考核标准：1、对市调各项目指标的了解；
2、能将市调的楼盘优劣势分析透彻；
3、能将楼盘非常清晰的进行介绍并自身楼盘作比较；
4、能够用第一人称介绍竞争楼盘的情况。
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