新人岗前培训 院长亲授第一课..docVIP

新人岗前培训 院长亲授第一课 “我庄严宣誓：忠诚于医疗卫生事业……”庄严的誓词是西苑医院2011年的65名新入职员向医院、向社会进行的第一次郑重的承诺，也拉开了西苑医院新入院职员岗前培训活动的序幕。西苑医院院长唐旭东，书记曹云，副院长黄尧洲、刘建勋、史大卓、何军以及各职能处室负责人出席本次活动。会议在人事处郭彦处长的主持下于2011年8月3日上午8：30准时召开。 首先曹云书记代表院领导班子向今年新进的工作人员的到来表示了热烈的欢迎。曹云书记从整体、宏观的角度简明扼要地向全体新员工介绍了西苑医院光荣的历史沿革以及这些年取得的丰硕成果。刘建勋和史大卓副院长在随后的发言中分别就西苑医院的科研管理和人才教育培养方面进行了更为细致的讲解。刘院长精确、科学，史院长则风趣、幽默，不同的风格让全体新员工从多个角度加深了西苑医院的认识。 随即整场活动进入高潮，全体新员工6人一组，上台进行“授院徽、工作服、员工手册”仪式。院领导们以高度的热情将一件件白衣交到大家的手中，全体新员工则以充满敬意的鞠躬和洪亮的誓言向院领导表达了自己的决心。孙林娟和徐峰，作为新老员工的代表分别上台发言，朴实的言语难以掩饰对医院的感激之情和干好事业回报医院与社会的信心。 最后，新入职员工岗前培训正式进入了授课环节。唐旭东院长亲自授课，以“爱院爱岗、不断进取，做一名合格的西苑医院职工”为题，多角度、全方位的介绍了西苑医院的过去和现在，并对年轻人在医院里如何做人、如何做事、如何成长等问题进行了细致的讲解。唐院长首先希望大家继承医院的光荣传统，爱院、爱岗，为医院的发展贡献青春。唐院长指出，西苑医院具有厚重的历史积淀，其内在的文化与传统深深影响着整个中医药行业，面对新形势下的挑战，需要抓住这个战略机遇期和调整期，全体职工都要爱护医院，与医院共同成长。接着，唐院长希望大家能够向优秀学习，奋发向上，全面提升自身的基本素质和综合能力。唐院长进而解释道，新职工正在完成从学校人到社会人的转变，这是个人承担社会责任与职业责任的开始，只有认识到这样的转变，才能意识到已经独立成人。唐院长要求大家要树立远大的志向以保持持续的发展动力，坚持学习以不断地提升自身的业务技能和综合素质，学会做人以及要形成自我完善的意识。具体体现在工作中就是“首先要是岗位能手，进而成为岗位上的优秀，最后才能干更多更大的事情。”最后，唐院长预祝大家在西苑医院能够获得美好的未来。 人事处 [加入收藏] [推荐给朋友] [打印] [关闭] [] 0 窗体底端 前培训育新人 厚积薄发创辉煌 发布时间：2011-9-7 8:52:07??作者：潘华 韩晓宇??来源：医务科??浏览量：0??【字体：大 中 小】 ? ? ? ??医院岗前培训不但是新职工职业生涯的开端，还是新进人员逐渐熟悉、适应医院环境，规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己才能的一种培训，是医院人才培养的第一步。近年来，对新职工进行岗前教育培训，已成为我院一项常规工作。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?根据医院的总体安排，8月4日至12日，医务科就如何做好准备、奉献社会、迈好行医生涯第一步及医院概况、如何做好医生、医疗安全、病历书写、法律法规、临床技能操作等方面，对新进的35名医疗、医技人员进行了岗前培训，在我院的实习进修人员也参加了培训。培训结束后进行了考核。 考核由笔试和技能操作两部分组成，笔试考核部分又包括试卷考试和首次病程书写两部分，所有培训人员均参加了考核。试卷考核有一人不合格，其余人员均达到了考核要求。首次病程书写考核中，朱炳豹、杨新娟、彭文娟表现优异：他们的首次病程书写字迹工整、条理清晰、层次分明、用语得当，体现出严谨的工作态度和扎实的专业基础。对隋海洋、杨扬、李海伟、张通、谢佩五人的首次病程书写提出批评。在技能考核中，大多数新职工沉着冷静，手法正确，操作熟练，也存在个别人员基本技能欠熟练的状况。 ? ? ? ? 通过此次培训和考核，增强了新进人员的安全意识和团队合作精神，对于他们尽快熟悉并融于医院有很大的帮助；使大家了解医院服务宗旨和发展规划, 增进他们对医院文化的认同，迸发出为医院发展献身的力量，与管理决策层形成合力,达到相互依存,相互辉映的目的。同时新进人员也应该端正思想、遵守院纪院规；踏实工作、坚守工作职责；不断学习、把理论与实践相结合，刻苦钻研专业技能；增强团队协作精神，将个人价值的实现和医院的发展结合起来，同心协力共谋发展。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳