新人训培训计划..docVIP

联 络 单 受文单位： 人 资 课 发文单位： 教育训练专案课 会办单位： 教育训练专案 文 号： 201506250001 副本呈送：李良恩专理、董红杰部长 日 期： 2015/06/25 主旨： 关于新进员工上岗前教育训练培训事宜 为了提升新进员工个人基础知识，增强新进员工个人素质，保证新进 人员能够快速融入团队，减少生产管理难度。特针对新进人员作岗前教育训 培训 适用范围 新进员工 培训周期 三天 培训项目 1、军 训 期限：一天 2、基础教育训练 期限：二天 四、培训要求 1、培训人员自带纸和笔作好培训记录 2、培训人员到会需签到 3、每个讲师在培训时需准备好培训资料 五、培训目的 1、军训主要训练个人身体素质，培养员工团队意识 2、增强员工团队凝聚力，提升员工服务意识，提升员工执行力 3、能快速使员工融入团队，增强员工归属感 4、建立培训淘汰制 5、降低生产管理干部管理难度 六、考核标准 1、军训：考核团队整体协调性，个人身体素质，员工执行力 2、新进员工针对每日上课内容提交一份心得报告 七、淘汰制标准 1、手臂及脚腕以下带有纹身者直接淘汰 2、手臂及脚腕以下带有刀伤、枪伤者直接淘汰 3、军训、上课时不听从教官指挥者直接淘汰 4、综合项目考核倒数三名直接淘汰 八、考核上岗方式： 1、考核合格后签发上岗证 2、新进人员正式上岗后二周内需佩带“新人训” 九、其它表单 附件1：《教育训练计划表》错误！链接无效。 附件2：《上岗证》《新人训》错误！链接无效。 附件3：《心得报告》错误！未指定主题。 此方案最终解释权归成都金加厂所有 核准： 审核： 承办： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------