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服装设计定制工(四级)培训计划.
《服装设计定制工》(四级)培训计划
一、说 明
制订本培训计划的基本依据,是上海市劳动和社会保障局2005年颁发的《服装设计定制工职业标准》中对服装设计定制工(四级)的工作要求——职业功能、工作内容、技能要求、知识要求。
本计划力求贯彻“能力本位”的职业培训指导思想,重视培训内容的实用性、代表性、先进性、前瞻性,重视操作技能培训。培训内容的编排组合,尽可能采用理论知识与操作技能密切结合的模块式结构,根据培训内容的种类及相互关联程度,组合成以操作技能训练为重心、理论知识学习与操作技能训练密切结合的若干个培训模块,以利于提高培训效果。
二、培训目标
使学员在具有服装设计定制工初级技能的基础上,能根据服装效果图选用辅料,能对一般式样服装的部件造型进行设计,能绘制一般式样服装的款式图,进行一般式样服装的平面结构设计、样版制作、工艺制作、系列样版制作及质量检验,能进行基础上衣及变化裙装的立体裁剪,能使用一般的服装专用设备等,达到服装设计定制工(四级/中级)的工作要求。
三、模块设置与培训要求
模块1 服装款式设计基础及款式图绘制
熟悉一般式样服装常用面料大类识别方法,了解辅料选用知识,能根据服装效果图选用辅料;了解服装部件造型设计原理,能对一般式样服装的重要部件造型进行设计;能绘制一般式样服装款式图。
模块2 服装结构设计及样板制作
了解款式图到结构图分解的过程及方法,能正确审视一般式样服装款式图,懂得服装结构设计基本原理,能熟练进行一般式样服装平面结构设计及样版制作,并根据面板配置全套样版,能制作工业化系列样版,懂得立体裁剪并掌握基本操作方法。
模块3 服装工艺制作及质量检验
了解常用面、辅料性能匹配要求,熟悉一般式样服装的用料计算、排料、缝制、熨烫要领,具有一般式样单件服装定制、试样、补正能力;了解一般专用服装设备的种类、性能及使用方法,能独立裁剪、缝制、熨烫全夹外套等一般式样的服装,并能进行成品及半成品质量检验。
四、模块课时分配表
序号 模 块 课 时 合计 理论与示教 实习 1 服装款式设计基础及款式图绘制 48 32 16 2 服装结构设计及样板制作 136 80 56 3 服装工艺制作及质量检验 176 80 96 总课时 360 192 168 (说明:实习课时数为最低限度课时量,学员应按1:1课时在课外练习)
五、培训方式方法建议
理论知识教学以课堂讲授方式为主,适当采用多媒体课件,以及教师答疑等方式。
操作技能训练采用教师示范操作、学员操作练习、教师巡回指导、教师小结讲评,以及教师评价学员的课外练习作品等方式。
六、选用教材
《现代服装设计与制作》中级 冯翼编著 中国劳动社会保障出版社 2004年出版
《服装造型设计基础》 陈平编著 中国纺织出版社 1999年出版
《服饰造型讲座①——服饰造型基础》 (日)文化服装学院 张祖芳等译
东华大学出版社 2005年出版
《服饰造型讲座④——套装.背心》 (日)文化服装学院 张祖芳等译
东华大学出版社 2005年出版
《服装生产讲座③——立体裁剪基础篇》 (日)文化服装学院 张祖芳等译
东华大学出版社 2005年出版
《服装生产管理与质量控制》 冯翼 冯以枚编著
中国纺织出版社 2000年出版
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