松江区公务员培训积分制管理实施细则(试行)..docVIP

附件： 松江区公务员培训积分制管理实施细则 （试行） 第一条? 根据《中华人民共和国公务员法》、中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》和《松江区公务员管理培训暂行办法》（以下简称《培训办法》）的规定，结合我区实际，制定本细则。 第二条 ?我区各机关公务员和参照公务员法管理人员（以下简称公务员）参加各类培训情况实行积分制管理。 第三条 公务员培训积分制管理工作，由区委组织部和区人事局分工负责。区委组织部负责协调全区干部培训工作和综合管理处级公务员、处级后备干部的培训；区人事局负责综合管理公务员的初任培训、更新知识培训、专门业务培训和科级公务员任职培训。 第四条 ?公务员培训的学分设置坚持突出重点、分类计算、累计积分的原则。 第五条 ?公务员参加培训学分除在职参加学历（学位）学习按项目设置分值外，原则上按参训时间设置分值，学分计算公式为：参训天数×2＝学分。培训时间以小时计算的，原则上按3个小时折算1分。 第六条 ?公务员每人每年须完成不少于12天、总积分不少于24分的培训任务，其中参加市、区组织人事部门组织的培训学分一般应不少于10分（折合5天）；当年完成培训学分累计超过规定积分的，超过的学分可转入下一年度计算，五年内有效。 处级以上职务的公务员每五年需完成累计不少于3个月、总积分不少于130分的培训任务，其中参加市、区组织人事部门组织的培训学分不少于86分（折合2个月）。 第七条 ?公务员需按规定参加由市、区组织人事部门安排的初任培训、任职培训、更新知识培训和其他集中脱产培训。 第八条 公务员所在单位是本单位公务员培训的责任主体，应根据有关规定和从事专项工作需要组织公务员参加理论学习、更新知识、专门业务培训和其他在职岗位培训，并相应建立公务员培训登记台帐。 第九条 公务员应按规定参加上海市干部在线学习城学习。完成规定课程内容学习的，每年可登记8个学分。 第十条 鼓励公务员在职参加组织人事部门认可的学历（学位）学习。凭主办的高等院校颁发的单科合格证书（成绩单）可累计积分，每门课程可积4分，但每学期最多不超过12分。 第十一条 鼓励公务员参加专业职称资格考试。参加培训并取得中级以上专业职称资格的，凭专业考试资格证书，可积12分； 第十二条 鼓励公务员参加纳入公务员培训积分管理的社会化培训项目学习，参加此类培训的，可按照核定的学分进行登记。对其中以国家或市统考作为考核方式的培训项目，各单位可按规定报销全部或一部分培训费。 第十三条 凡面向公务员的培训办班和培训项目需设置学分的一律实行申报制度。由办班单位或施教机构按第三条规定向区组织人事部门申报办班计划和学分设置，经核准后方能组织实施，否则不予登记学分。主办单位应抓好培训项目管理，培训结束后及时向区干部培训管理中心提供有关数据。 第十四条 以考试成绩作为培训成果考核方式的，凭培训合格证书或成绩单登记学分。以考勤作为主要衡量手段的，缺勤二分之一以上的，不登记学分；缺勤三分之一以上，二分之一以内的，减半登记学分；缺勤三分之一以内，酌情减少登记学分。 ?第十五条 公务员年度培训积分的登记工作由区干部培训管理中心具体负责。区干部培训管理中心建立全区公务员培训积分登记信息库。区委组织部、区人事局统一印制《松江区公务员培训管理手册》，公务员人手一册，由各单位组织人事部门保管。公务员完成各类培训后，各人事部门 第十六条 ?公务员培训施教机构和公务员所在单位应认真建立公务员培训登记制度，如实核对和汇总公务员参加培训的情况。公务员所在单位负责在每年11月底对本单位公务员完成培训积分情况进行评估。对未达到培训积分要求的，所在单位要及时安排公务员参加补训。对无正当理由未完成培训积分的，区组织人事部门将其培训考核结果通知公务员所在单位，并按照《干部教育培训工作条例（试行）》和《培训办法》的有关规定处理。 第十七条 公务员因病治疗或其他特殊原因，未能完成年度培训学习任务的，本人可以凭所在单位或医疗单位的证明，按第三条规定向区组织人事部门提出申请，经查证属实，可以酌情减免本人该考核年度的培训学习任务。 第十八条 男性满55周岁、女性满50周岁的公务员，经本人申请可不纳入培训积分管理。 第十九条 中央和市对公务员培训另有专项内容要求的从其规定。 第二十条 在机关工作事业人员、公共事务管理单位工作人员参照本实施细则执行。 第二十一条 本实施细则由区委组织部、区人事局负责解释。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?