每日一题培训制度..docVIP

每日一题培训制度1、所有队组都要制定“每日一题”安全培训考核制度，培训时间保证不少于10分钟。2、技术主管和技术员要确定阶段培训计划和内容。安全培训内容包括：入井须知、《安全知识每日一题问答》及三大规程中相关内容、本单位使用设备的技术性能、操作要领的应知应会等。3、必须每天备课，各队每天要时将当天的“每日一题”内容公布在会议室的醒目位置。4、各队当天值班干部负责向当班所有职工讲解“每日一题”内容。要求讲解要联系生产实际，由浅入深，通俗易懂，能让职工听得懂、记得住。同时对昨天的“每日一题”内容进行抽考，抽考结果与安全质量细化考核挂钩。5、所有职工应将“每日一题”学习内容记在本人学习笔记本上。笔记本由各队为职工统一配备。6、每名职工每月至少掌握十道题。“每月一考”培训制度：1、各队组要制定“每月一考制度及与安全结构工资挂钩实施办法并建立挂钩考核台帐。2、考试时间为每月最后一周，“每周一课”时间，考试时间为30分钟，考试人员为当班出勤人员，不出勤人员上班后要组织补考。3、“每月一考”由各区（科）、队技术负责人负责，考试内容主要是全月的“每日一题”和教材精选出的具有典型性、代表性、针对性、实用性的内容。4、各队要按每个人的考试成绩进行排名排队，与当月安全结构工资挂钩并张榜公布。5、考试不及格者脱产培训，直至合格，否则不准上岗。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------