法制宣传培训考核方案..doc

法制宣传培训考核方案 为增强广大人民群众的法律意识，提高各级行政机关依法行政的能力和水平，全面正确地贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，加快建设法治的步伐，制定本考核办法。 一、考核范围 招办各科室 二、考核内容和评分标准 （一）组织领导 1、领导重视，定期研究法制宣传培训调研工作（3分），带头参加政府法制宣传培训调研的重大活动（3分）。 2、有工作计划（2分），有工作总结（2分），有考核奖惩措施（3分），工作制度健全（2分）。 3、有专兼职法制宣传培训调研工作人员（5分）。 （二）法制宣传工作 1、通过报纸、刊物、电台、电视、网站等媒体宣传政府法制工作。在县级投稿每篇2分，采用后每篇再加3分；在市级媒体发表每篇3分；在省级媒体发表每篇10分；在国家级媒体发表每篇20分。 2、采取多种生动活泼的形式开展政府法制宣传活动。每次15分。 3、按照要求参加政府法制部门组织的政府法制宣传活动。每次20分。 （三）法制培训工作 1建立完善领导干部学法制度，每两个月组织一次领导干部集体学法活动。每次10分。 2、按照要求积极参加政府法制部门组织的公共法律知识培训。每次20分。 3、根据工作实际需要，主动组织好本地区、本单位公共法律知识培训工作，不断增强行政执法人员的业务素质，提高行政执法整体水平。每次20分。 4、完成国务院法制办公室和省政府法制办公室布置的法律法规发行征订任务（20分）。 （四）法制调研工作 1、认真开展政府法制调研工作，并形成调研报告。每篇10分。 2、调研报告在市级刊物发表每篇加10分；在省级刊物发表每篇加20分；在国家级刊物发表每篇加30分。 3、调研报告提出的意见或建议被市委、市政府采用，每篇加15分；被省委、省政府采用每篇加30分。 4、按照要求参加或配合政府法制部门开展调研活动，并准确及时地提供相关资料和文稿。每次10分。 三、组织实施 法制宣传培训调研考核工作由市法制办负责。年底，市法制办对各单位政府法制宣传培训调研工作进行检查考核，按照考核内容和评分标准确定各单位的得分，按照一定比例折算后计入各单位依法行政考评得分。