企业经营诊断分析主题1 电子商务网站经营分析 - 朝阳科技大学.ppt

經營管理實務 朝陽科技大學企業管理系 課程內容簡介 課程目標 本課程將藉由企業問題與案例的分析，使同學一方面研究企業運作方式，並使其了解如何對企業問題進行詳細診斷，以便針對問題與環境變化提出對策。 課程討論內容 1.營業秘密實務解析 2.專利管理 3.勞資關係實務分析 4.中小企業信用與債權管理實務分析 5.財務危機公司特性與因應之道 6.危機管理實務分析 1.營業秘密實務解析 營業秘密法的法律演進 營業秘密之保護 營業秘密法釋例 營業秘密法律條文 美國商業間諜法簡介 美國商業間諜法釋例 2.專利管理 專利權概論 專利佈局 專利檢索 技術分析 專利分類系統介紹 專利組合與佈局策略 3.勞資關係實務分析 勞資關係概論 工會組織概論 勞資協商機制建立(一) : 工會的成立 勞資協商機制建立(二) : 團體協商機制的建立 勞資協商機制建立(三) : 勞資爭議的處理 勞動三法爭議 個案(一): 來來飯店勞資衝突 個案(二): 圓山飯店勞資衝突 勞退新制問題剖析 個案(三): 企業規避勞退新制手法(1) 委任經理人 個案(四): 企業規避勞退新制手法(2) 雇主引進派遣人員 個案(五): 企業規避勞退新制手法(3) 調整薪資結構 正確認識大陸工會 從勞資關係爭議處理看大陸臺商之人力資源管理 問題與討論 4.中小企業信用與債權管理實務分析 信用管理概論 信用管理分析與診斷 債權管理 5.財務危機公司特性與因應之道 公司監理機制的重要性 不定時炸彈-高財務槓桿操作 個案(一): 新巨群集團 個案(二): 東隆五金 結論與建議 討論 附錄 借殼上市之經濟行為 6.危機管理實務分析 危機管理概論 危機管理事件之比較、分析與診斷 企業危機管理 企業危機管理─ 操作實務 E 台灣應用材料公司 危機管理與公共關係 問題與討論 本課程之學習評量方式 期末報告（分組報告）：40% 書面報告：20% 書面報告：15% 簡報製作：5% 上台報告：20% 口頭報告：10% 問題回答：10% 本課程之學習評量方式 期末報告（分組報告） 書面報告 封面： 報告題目、組序、組員（班別＋姓名＋學號）、報告日期【依序排版】 目錄： 目錄、表目錄、圖目錄【依序排版，並置頁碼】 本課程之學習評量方式 期末報告（分組報告） 書面報告 報告大綱【依序排版，並置頁碼】： 個案背景：管理問題陳述 企業背景：機構名稱、地區、產業別、企業屬性（上市/未上市）、資本額、員工人數、產品/服務、…….. 管理問題診斷與分析（運用管理工具） 提供問題可行之解決方案（可提不同方案進行優劣比較） 問題與討論：自行提供二個問題討論 參考文獻 本課程之學習評量方式 期末報告（分組報告） 書面報告 自評組員貢獻 請依『評量』的內容來撰寫每位組員貢獻。 封底 書面報告內文格式 標題 壹、一、（一）、1、（1）、a、（a） 內文 中文：新細明體 or標楷體。12pt 英文：Times New Roman。12pt 本課程之學習評量方式 期末報告（分組報告） 簡報製作 如『書面報告』之內容呈現所欲報告之內容。 * *