特殊岗位培训管理办法..docVIP

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特殊岗位培训管理办法.

特殊岗位培训管理办法 目的:规范公司特殊岗位的培训,使所有特殊岗位在上岗前得到培训,确保质量的稳定; 适用范围:利声集团下属所有特殊岗位; 特殊岗位定义:根据国家劳动和社会保障部门对特殊工种的界定,结合公司实际情况,特定义特殊岗位如下: 3.1利声光电照明科技有限公司:波峰焊、老炼、移印、烤线、真空浸油、烘烤、手工浸锡、浸磁环、浸锡、二次浸锡、灌胶; 3.2声鑫电容器有限公司:浸漆、喷金; 3.3品质部品检员。 培训内容 4.1培训时间:所有特殊岗位员工在上岗前必须经过专门的培训,进行考核,考核合格方可持证上岗; 4.2培训内容:以不同岗位相应操作之内容为培训内容; 4.3培训考核:特殊岗位员工必须经过笔试,可结合实际操作; 4.4经人事行政部鉴定合格的特殊岗位人员,颁发特殊岗位上岗证,持证上岗; 4.5上岗证稽查:人事行政部不定期检查特殊岗位操作工的上岗证,对于已到期的上岗证,需在到期前一周内,重新考核,重新颁发上岗证。 5.职责 5.1用人部门:在调配或入职特殊岗位员工时,通知人事行政部,对特殊岗位员工进行培训; 5.2人事行政部:组织特殊岗位员工培训进行考核,考核合格者颁发上岗者;稽查上岗证。 6.附录 6.1本办法最终解释权在人事部; 6.2本办法在签发之日起生效。 人事行政部 2006年11月16日

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