班组培训记录要求..docVIP

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班组培训记录要求.

班组培训记录要求 班组培训员编制班组培训计划并组织实施,在班长领导下认真完成各项培训任务,协助班长做好常规培训,及时做好各项培训工作的登记管理,并按期总结,向本部门培训员汇报培训工作情况。 技术问答 各班组技术问答至少每人1次/2月,内容应为当前技术薄弱环节和设备存在的问题。每月5日前公布题目,10天后随机指定人员闭卷答题,相同相近岗位的人员都要参加考核,班组应给予评价。 考问讲解 各班组考问讲解至少每人1次/月,内容为检查生产人员对设备构造、性能工艺的熟悉程度、事故通报的贯彻情况和预防措施的落实情况。可在班前、班后会或当班采用逐级提问的方式进行,并记入《班组培训记录》。 即时培训 各班组即时培训至少4次/月。就是把当班发生的事件,如:各种操作、各种异常现象处理、各种不安全现象、检修中遇到的问题等,只要是班组认为有必要培训的事件,都可以作为案例,利用较短的时间进行培训,讲解现象、原因、处理方法和注意事项等,要求记入《班组培训记录》。 附件: 技术问答 班组: 题目 提出时间 年 月 日 提出人 回答人 岗位 回答时间 年 月 日 评价: 考核人: 年 月 日 成绩 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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