电力企业(公司)职工教育培训研讨会会议纪要范文..docVIP

电力企业(公司)职工教育培训研讨会会议纪要范文 xx电网公司职工教育培训研讨会于2005年1月18日在xx省电力职工教育培训中心召开，会议由xx电网公司人资部余遐强主任师主持，参加研讨会的单位有：xx省电力职工教育培训中心、xx省电力职业技术学院、公司所属十家供电局、三个基建单位，共26位代表。会议开得紧凑，如期完成各项议程，现纪要如下： 一、 xx省电力职工教育培训中心李经武主任致欢迎词 二、 xx电网公司人资部余遐强主任师传达《南方电网公司教育培训体系》（签报）以及《xx电网公司职工教育经费管理办法》，并对有关的问题进行了说明。 三、 各单位汇报了2004年职工教育培训工作的情况，并通报了2005年的工作思路。 四、 各互检组长通报了2004年度教育培训工作的互检情况。 五、 审核并定稿xx电网公司“兼职教师聘书”和“岗位培训证书”；对“抄核收兼职教师”的备课教案进行了检查及评审，并通报了检查结果。 六、各单位汇报2004年教育培训工作总结的要点，并请xx省电力职工教育培训中心负责审核整理后，于2005年2月1日前在xx电力人力资源网上发布；同时交给xx省电力职业技术学院在人力资源信息上刊登。 七、各单位汇报2005年教育培训工作思路的要点，要点书面稿请各单位于2005年2月28日前提交xx省电力职业技术学院，xx省电力职业技术学院负责审核整理后在2005年第一期“xx电力人力资源信息”上刊登；同时交给xx电力职工教育培训中心在xx人力资源网上发布。 八、研究并确定营销人员和220千伏及以上变电运行人员岗位培训教材、题库、考试等工作的安排。 通过充分研讨，形成如下意见： 1、2005年启动10个类别岗位培训工作（抄表核算收费、电测仪表、电能计量现场工作、室内校表、客户受理、业扩报装、用电营销管理、用电检查、装表接电、220KV及以上变电运行岗位的培训，含县级电力企业）。 2、xx省电力职业技术学院于元月28日前将“XX供电局XX岗位培训证书情况统计表”以电子邮件传给各供电局，使得统计报表规范化。 3、根据xx电网公司2005年培训工作计划，各供电局在开班前半月将需要培训的人数及名单分别报给xx省电力职业技术学院和xx省电力职工教育培训中心（以下简称“一院一中心”）。 4、10个类别的“XX供电局XX岗位培训证书情况统计表”，各供电局按以下规定时间分别报“一院一中心” “一院一中心”汇总后报xx省电网公司人资部备案。 a、抄表核算收费：2005年2月底以前报xx省电力职业技术学院； b、电测仪表：2005年3月底以前报xx省电力职业技术学院； c、电能计量现场工作：2005年3月底以前报xx省电力职业技术学院； d、室内校表：2005年3月底以前报xx省电力职业技术学院； e、客户受理：2005年4月底以前报xx省电力职业技术学院； f、业扩报装：2005年4月底以前报xx省电力职业技术学院； g、用电营销管理：2005年5月底以前报xx省电力职业技术学院； h、用电检查：2005年3月底前报xx省电力职工教育培训中心； I、装表接电：2005年4月底前报xx省电力职工教育培训中心； J、220KV及以上变电运行：2005年6月底前报xx省电力职工教育培训中心； 5、教材及题库的安排： a、2005年1月底以前，各供电局将抄表核算收费题库的定单提交xx省电力职业技术学院，xx省电力职业技术学院在2005年3月15日之前将抄表核算收费的题库印刷完毕（一次性）并发给各供电局； b、电测仪表、电能计量现场工作、室内校表等三个类别的教材初稿由xx省电力职业技术学院于2005年4月底前完成，2005年5月20日前在遵供由省公司人资部组织召开审定人员会议，布置安排教材审定工作，2005年6月20日前将初审教材及修改意见反馈给xx省电力职业技术学院；题库初稿由xx省电力职业技术学院于2005年6月底前提供给遵供。 C、电力营销管理，2005年1月26日在都供由省公司人资部组织召开教材审定人员会议，布置安排教材审定工作，2005年3月15日前都供将初审教材及修改意见反馈给xx省电力职业技术学院；4月15日前xx省电力职业技术学院将题库提供给都供。 d、客户受理、业扩报装，2005年1月27日在安供由省公司人资部组织召开教材审定人员会议，布置安排教材审定工作，2005年3月15日前安供将初审教材及修改意见反馈给xx省电力职业技术学院；3月15日前xx省电力职业技术学院将题库提供给安供。 e、用电检查、装表接电，2005年1月22日前xx电力职工教育培训中心将教材一审后的修改稿提供给市北局，3月15日前市北局将二审教材及