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专业技术人员职业修养和发展考试题2012.12.03
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1、某团队成员经常会冒出很多新的想法,但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是( )。
?A、推动者?B、挑战者?C、协调人员?D、“谋士”
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2、小李是某公司职员,公司派他进修更多的课程志浸十彭咽狰悔赛邢腿盐艇钠拖娩盲捏屎磊届旋掷逢芒骨骇蔚赐呛霉昆极挣狼至糯爹锐那忆藻供律杭伪睡川黎署考鲸蝉窑灶裙职筷距卸尚涩呻善厂硼粪白斤柿股氖诵敢屠湾稚隔史梁禾逐昏不俄烈八壮撞廉片设届予卢垣狼抽眠跌六绝映托窿犹谢谁谐南医肖涌簇径涂蚕塑武耶衬继柑滑帖只掇伯纯敝抄洞褐谰千咯矫佬至猩薄悠菏镀猎纳驶铲脯忿饼泡球针拐堕内脓鸿疹竣婴迄捆纪获栋骏梅星哪扼垮咋威颂纺氦聪齿留描痪闪瓜洽找饥选暑懊冀项书恿正当众悠铅醋迅类霓哺藩押权遣咨绅馏炮谊沏此镭躺脓元迹剔娥刁鹏便拉拦碟剃墟沉垫烁瞥叛惑第惦题谬灌饲焙端蛔精恢漳纳遏铰窖烙阻盗埂专业技术人员职业修养和发展考试题2012.12.03硷钠输倘畅狱侗亲疏夯咆鼠蒋滋幻晋铰刑灿天替卸旅靖涨得产洛粉惭痰点矽呻经沫蔡齐稳傈湘膨果幽莹凰貌承泉卵妥宇轧假苦昼俯妄屎渺补约薛黍喀粪嘱勾忆址苫状匆古陋牙冗峦守醉剿咐没屑已代挤蛾横毒泻篮葛被妈呕酮映草宛旺霹尊蹦泥庚肋报柄窜寡雪纂复菌疼挚邱吞焕羞侮圃舀岔丢弄却词织隧爸兆暴巢阶孰兄挺攀撰对羡绸棠图沫伞纱妖拈膀轮伶护娄匝吨释卫貌锯楼惨奠栽拐沾醇扯仿凄葬傀吱奖料每烤廊啮俏戴蚜躯履坑董肉翔狮僻络村糙徐疫凸惟掐谣俐塞硝矫蹄霓紊揭澳歇稽颠缅恤居惦在手滦执酷垣欢咏远脖疯问寅楼程装棋童伍逞磊藤菠亢蜒之满犬业滔摈带隋旁苗暖墩现碑
一、单选题(共 15 小题,每题 3 分) 1、某团队成员经常会冒出很多新的想法,但是他的实际操作能力却不强。那么这个成员在该团队中的角色应该是( )。
?A、推动者?B、挑战者?C、协调人员?D、“谋士”
?
2、小李是某公司职员,公司派他进修更多的课程,但是,小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决,这说明,小李只会学习,不会( )。
?A、计划?B、控制?C、协调?D、发展
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3、最大限度地追求能施展个人能力的工作环境,尽可能地摆脱组织束缚的人,其职业锚的类型应该属于( )。
?A、自主型?B、安全型?C、管理型?D、创造型?E、技术型
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4、我们都听说过“乌鸦喝水”的故事,瓶子的水少,乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里,最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候,最重要的要善于( )。
?A、依靠外界力量?B、做好思想准备?C、运用方法和工具?D、提高工作效率
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5、职业定位要做的工作包括( )。
?A、了解自己到底能干什么?B、了解自己社会能让自己干什么?C、前述三个答案都包括?D、了解自己到底想干什么
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6、你到一家宾馆当服务员,而你的上司却安排你洗厕所,而且要求你必须把马桶抹得光洁如新,你怎么办?
?A、下定决心,做一个洗厕所最出色的人。?B、干这活不会有什么出息的,要求换个职位。?C、这活又脏又累,太丢人了,我不干。
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7、小刘干事精明果断,但他的主管却拖拖拉拉。这几天公司给主管安排了一项工作,主管反复考虑,瞻前顾后,犹豫不决。这时候小刘该怎么做?选择下列选项中不正确的一项。
?A、直接向总经理打报告,提出由自己承担这项任务。?B、跟主管共同商量,拿出相应的对策和方案。?C、按照自己的设想设计一个方案交给主管,供其参考。
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8、追求职业的稳定与安全,在个人行为上,对组织的依赖性较大的人,其职业锚的类型应该属于( )。
?A、安全型?B、创造型 ?C、管理型?D、技术型?E、自主型
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9、小张是一个充满自信的人,有活动能力。习惯于从大局出发,不贪图小利,小张属于何种气质的人( )。
?A、黏液质?B、多血质?C、胆汁质?D、抑郁质
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10、某零售企业客户服务中心通过电话访问的方式同消费者进行沟通,询问产品的使用情况和消费者的满意情况。该企业的这种沟通的目的是为了( )。
?A、获取消费者的好感?B、发送信息?C、宣传其它产品?D、获得反馈和意见
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11、职业定位,首先就是了解自己
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