哈尔滨市二级及以上综合医院护士工作价值观调查分析.pdfVIP

2008年7月 护 理 管 理 杂 志 Ju1．2008 第8卷7期 Journal of Nursing Administration V01．8 NO．7 哈尔滨市二级及以上综合医院护士工作价值观调查分析 李秋洁 ，杨玉关 (哈尔滨医科大学1．第二临床医学院护理部；2．护理学院，黑龙江 哈尔滨 150086) 摘要：目的 了解哈尔滨市二级及以上综合医院护士工作价值观现状，比较不同等级医院护士工作价值观的差别。方法 采 用分层方便抽样的方法抽取哈尔滨市9所医院临床护士共772名，采用工作价值观调查表进行调查。结果 工作价值观各维 度得分排序依次为情感型价值观、工具型价值观、认知型价值观。不同等级医院护士在认知型价值观、工具型价值观方面的 差异具有统计学意义(P0．01)。结论 提示护理管理者加强对护士情感和人际关系的重视，运用公平理论，尊重护士，进而 提高她们的工作积极性和满意度。 关键词：工作价值观；护士；综合医院 中图分类号：R47 文献标识码：A 文章编号：1671—315X(2008)07—0004—03 Investigation and analysis on work values among nurses in two and three level general hospitals in Harbin／LI Qiu—jie ， YANG Yu—mei ／／Journal of Nursing Administration，一2008，8(7)：4． Abstract：Objective To investigate nurses’work values in two and three level general hospitals and compare the difference among nur— ses in different level general hospitals in Harbin．Method 772 clinical nurses from 9 general hospitals in Harbin were recruited and in· vestigated with nurse work values scale．Result The three subscales of work values in descending sequence were affective work values， material work values，cognitive work values．There were significant differences between material work values and cognitive work values fl— mong nurses in different level hospitals(P0．01)．Conclusion It is suggested to pay close attention to nurses’emotional and interper— sonal status．Administrators should give great consideration to equity theory，respect nurses and thereby to increase their working enthusi— asm and job satisfaction． Author’S address：1．Nursing Department，Second Clinical Medical College；2．School of Nursing，Harbin Medical University，Harbin 150086，China Key words：work values；nurse；general hospital 工作价值观是一般价值观在工作背景下的特定 2007年 1 1月至2008年 1月采用方便抽样法，按哈 表达，指个体关于工作行为及在工作环境中获得的 尔滨市各级医院总数的1／5，选取哈尔滨市9所医