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六建太原分公司工资调整方案 （2015年4月23日） 工资调整管理单位范围及现状 目前太原分公司(建工山西分公司)在册人员35人，分公司本部21人（其中4人兼孵化基地项目），所属项目部14人（孵化4人，吕梁7人，寿阳2人，三河一渠1人），除三河一渠工程师为新聘用人员外，其他34人均为原孵化基地人员。 晋东棚户区项目部为原二建管理人员； 寿阳棚户区、上党长治襄垣连接线、三河一渠项目部主要为山西厚德公司聘用人员；长治机场指挥楼尚未组建； 阳兴大道项目部为山西赛欧公司聘用人员；大同工商行尚未组建。 在册职工组成情况 人 部门 自有 外聘 返聘 合计 分公司班子 部长项目班子 一般管理 分公司 12 8 1 21 5 4 16 孵化 1 3 / 4 / / 4 吕梁 3 2 2 7 / 2 5 寿阳 / 1 1 2 / / 2 三河一渠 / 1 / 1 / 1 / 合计 16 15 4 35 5 7 27 人员组成名单 分公司（21人） 班子：陈连义（兼孵化）、廖建华、王兴亚、孙尧、苏群（兼孵化） 经营部:刘帆、靳雨蹂（兼生产统计） 技术质量部:朱宇、张国秀、蔡文彪、 工程部: 蔡子忠 物资部: 隋毅、赵志强 预算合约部: 程永爱、平垠（兼孵化）、王胜芳（兼孵化）、 何振红（兼孵化） 财务部:张鹏、姜翠、韩旭 办公室:王晋文 孵化基地工程（4人）：冯建飞、雷天宝、王鑫、滕向铮 吕梁工程（7人）：殷德生、陈京浩、郭建平、李超伟、赵永革、马术果、许亚军 寿阳工程（2人）：李术军、何万俊 三河一渠：（1人）：乔小兵 二、工资调整依据 1、承担职责及贡献率： 分公司现35人承担着建工集团和六建集团山西区域项目的全面监督管理职责。2014年分公司完成A、新签合同额5.65亿元；b、上缴利润500万：C、综合经营额4.36亿元。 2、生产经营计划情况：力争在2014年基础上稳步递增20%。 A、2015年计划新签合同额6亿元； B、综合经营额计划完成4.8亿元：计划完成2014年遗留的在施工程4亿元合同额，还有大同工商行和长治指挥楼二标段两项中标额7400万未开工建设的项目。 C、在施建筑面积： 吕梁光电子装修10915.97平方米； 晋东棚户区91822.24平方米； 寿阳棚户区42184.99平方米； 长治市至襄垣县连接线道路7150米； 太原阳兴大道三标段6763米； 长治市三河一渠4178.98万元河道治理； d、工资总额执行情况。 年度 分公司人员 项目部人员 工资总额 人均收入 人员公补 公补比例 工资总额 人均收入 人员公补 公补比例 2014年 222万元 10.57万元 85.3万元 38.4% 101.2万 7.79万 27.79万 27.5% 新政 264万 12.57万 140万 10万 新旧对比 +42万/年 +2万/年 38.9万 2.21万 三、分配原则、指导思想 依据公司2015版薪酬办法，太原分公司本部及项目人员工资调整原则：在原工资收入基础上略有提高，本土人员工资达到公司本部普通管理人员水平。 分公司本部，班子副职执行公司部长三岗标准，副部长执行公司部长助理标准，科员工资简化为两级两岗，项目部执行公司项目部标准。分公司主要岗位人员均为北京籍职工，考虑到公司管理及业务的指导性，希望更多的北京籍有一定管理能力的人员驻外工作，增设异地工作年功工资补助。对在山西境内招聘的住家较远的职工增加外埠补贴。 四、分配情况说明：按岗位状况确定工资标准情况，具体工资分配方法。 太原分公司2015年职务序列薪酬月标准(2015.4.22) 分公司本部 单位：元 职务类别 相当于公司 基薪 岗薪 基薪+岗薪 绩效基数 分公司正职 正部一岗 1900 7300 9200 2500 分公司副职 副部一岗 1900 5400 7300 1600 部长 助理一岗 1900 4000 5900 1200 副部长 助理三岗 1900 3400 5300 1200 一级一岗科员 主管二岗 1900 3100 5000 1000 一级二岗科员 一级三岗 1900 2600 4500 1000 二级一岗科员 参二级三岗 1900 2100 4000 800 二级二岗科员 / 1900 1600 3500 800 见习生 同公司 / / 1800-3500 / 注：2015年基薪为1900元，随社会平均工资110%进行调整。 目前分公司自由项目