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浅谈供电企业思想政治工作如何创新摘要：思想政治工作是一项长期而复杂的工作，不可能一撮而就。为此，企业需要发展，就必须与时俱进地针对纷繁复杂的新情况、新问题，积极探索、研究、改进和创新，也才能真正使思想政治工作实实在在地成为一种生产力，从而推动企业“一强三优”现代公司的建设。 关键词：供电企业；思想政治；创新 目前，新形势下供电企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。供电体制改革的到位使得供电企业走向市场经济，职工的劳动关系归属企业化、劳动形式契约化、劳动流动市场化、劳动调节法律化，减人增效的实施，富余人员的成批剥离，劳动合同制的推行，这将不可避免地使职工的思想产生巨大波动，如何做好当前职工的思想政治工作，给职工以全方位的帮助，是当前我们工作的着眼点和着力点。面对多层面的管理格局和新形势下供电职工的思想特点，再用老一套说教方法做职工的思想政治工作或者用那种一篇文章念半天，一本册子读半年的学习方式已不适应新形式下的要求。为此，供电企业各级党组织需按照十七大报告的要求，与时俱进、科学发展观，努力开创供电企业思想政治工作新局面。笔者认为应根据当前的形势和工作任务需求，结合实际工作中存在的薄弱环节，从四个方面创新思想政治工作。 一、思想政治工作观念创新 创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。当今经济大潮波涛汹涌，不断冲击供电行业，使员工的思想观念发生了很大变化。世界观、人生观、价值观产生了新的动向，这就给思想政治工作提出了新问题。如果不改变思维、突破以前的传统模式，思想政治工作将失去昔日的作用和威力。因此，凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于发挥团队力量的好方法都应学习和借鉴，并大胆的运用到工作中，力求工作上有独创性和超前性，有的放矢的开展工作，使思想政治工作不断创新、不断适应新形势的需要。 在供电企业中，生产经营是企业的筋骨肌肉，思想政治工作是企业的血脉。只有二者有机地结合才能使企业生机勃勃。只有分清主次，把思想政治工作科学地融入管理工作中，才能做到统筹兼顾，合理调节。在组织领导上，做到分工有侧重，职责要分明。在具体工作时，做到分工不分家，重担一起挑。思想政治工作者要善于在生产经营活动中了解员工的思想，保证企业的生产经营朝着健康的方向发展。 二、思想政治工作机制创新 创新工作机制就要积极探索新形势下供电企业思想政治工作的新特点、新方法、新问题，认真做好调研，在继承优良传统基础上大胆创新。首先是单位主要负责人要亲自抓，责任到人，建立齐抓共管的组织体系，坚持不懈的开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十七届五中全会精神教育活动，督促贯彻落实集团公司、市公司和本公司“两会”精神，全面落实科学发展观，进一步解放思想、深化认识，形成党、政、工、团、妇齐抓共管的立体式的组织领导体系。其次是要将思想政治工作取得的成效作为考核领导班子、中层干部的一个重要依据。再次是供电企业要和政府宣传部门密切配合，充分利用宣传媒体， 以多种形式加强宣传教育，互相支持思想政治工作的开展，注重对“国家电网”服务品牌的宣传，为搞好搞活思想政治工作，提供必要的人力、物力、财力保障。加强硬件建设，加大资金投入，完善基础设施，积极打造思想政治工作平台， 努力推进数字化、网络信息化教育，使上下左右，纵横交错的思想政治工作网联成一体，互相沟通，使正确的思想政治之水源源不断地流通各个环节，渗透到每个员工心中。从而提高思想政治工作的灵活性、生动性，增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。 三、思想政治工作内容创新 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源。作为供电企业的思想政治工作者，就要按照《党章》的规定，牢固确立基层党委的政治核心地位，加强对本单位重大问题的调查研究，加强干部教育、培养、管理和监督，把握人才队伍建设的方向。要坚持“党要管党，从严治党”的方针，认真落实党的“三会一课”制度和民主评议党员制度，大力开展“党员先锋岗”创建和“创先争优”评比表彰，深化基层党支部建设，夯实党建工作基础，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。要以保持先进性为目标，坚持党内基本工作制度，加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党员的先锋模范作用。加强对工会、团青、女工委等群众组织的领导，有序推进企业精神文明建设、企业文化建设，使思想政治工作更加有效地为生产经营和改革发展稳定服务。思想政治工作还要准确把握 “十二五”期问的发展方针、奋斗目标和主要任务，紧紧围绕创建“一强三优”现代公司这个中心工作，选准结合点，找准切入点，以此增强思想 政治工作的针对性和实践性。 四、思想政治工作方法创新 思想政治工作方法创新，必须