电局营业局长的党性分析材料.docVIP

电局营业局长的党性分析材料 保持共产党员先进性教育活动开展以来，我通过系统学习保持共产党员先进性教育读本，学习优秀共产党员的先进事迹，广泛征求各方面的意见建议，和同志们开展交流谈心活动，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。对于“三个代表”重要思想所揭示的新时期党员先进性的科学内涵，对于新形势下为什么要保持共产党员先进性以及如何保持先进性有了更加深刻的认识，进一步增强了与时俱进保持党员先进性的紧迫感和责任感。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，对照党员领导干部先进性具体标准，结全自身实际，找出了自己在几个方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析了思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。 一、存在问题 1、宗旨观念弱，服务意识不强。 随着电力体制改革的不断深入，电力市场从卖方市场逐渐转变为买方市场，供电企业也从政府垄断行业逐步转变成服务性行业。从我98年参加工作开始，电力系统就不断推出优质服务的各项政策，如“优质服务是国家电网生命线”活动、“优质服务年”活动，以及出台的《供电服务规范》、“供电服务八字方针”、“供电服务十项承诺”、“员工服务十个不准”等等，这些都是旨在提高员工的服务意识，约束员工的服务行为。通过这些活动，作为营销职工，在我内心也逐步树立起了较强的服务意识。但作为党员领导干部，把这种服务意识同全心全意为人民服务的宗旨结合起来，同工作实际结合起来，还有很多地方没有做到位，对照先进性标准还有一定差距。一是：对“用心服务”的服务理念体会的不深不透，还没有自觉地把用户对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，用户对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和用户的根本利益。二是：作为供电局营销工作的主管领导，在带领职工贯彻落实优质服务规范方面还有不足的地方，特别是对抄表、用电检查等现场服务的要求还不够严格。这些都是我宗旨观念淡薄，服务意识不强的表现。 2、学习的自觉性、主动性不强，业务水平有待提高。 一是：作为营销工作的主管领导，自己在业务上还有许多不精不通的地方，特别是核算专业的业务不熟练，虽然有以前所从事岗位对核算专业接触少的客观原因，但更多的主观原因是业务学习没有跟上。日常工作中，忙于日常工作，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、学不进去，时间长了就产生了惰性。总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。二是：在政治理论学习上还不够用心，在学习上形式主义比较严重，只注重表面学习，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的深刻内涵和精神实质；忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。三是：对先进的现代企业管理知识学习较少。作为刚刚走上领导岗位的年青人，管理经验较少，平时对管理知识的学习也不够重视，管理方法的随意性比较大。这些都是我学习的自觉性、主动性不强的表现。 3、工作作风上有差距、工作方法仍需改善。 一是：由于自己年轻，处理问题有时考虑得还不够周到，工作中常带有急躁情绪，工作布置后，马上就要知道结果，看到效果，无形中给职工增加了很大的思想压力，存在着心浮气躁，急于求成的毛病。二是：经常性的深入窗口，深入实际做得还不够，与职工谈心交流少，对职工的困难和需要了解少，解决职工关心的问题，和工作中存在的突出问题的工作做得还不到位。三是：在严格管理方面做得还不够，虽然对于管理制度，行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确，但是在具体执行起来，高标准、严要求的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至降低标准，当“差不多先生”。在进行工作质量考核时，考虑职工个人利益过多，而忽视了集体利益，对职工的错误有时姑息迁就，不能严格按规章制度处理。这些都是我在工作作风上的差距和工作方法上的不足之处。 二、存在问题的主要原因 上述这些缺点和不足，表现在工作和生活中，但从更深层次上分析起来，根源在思想上，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。 1、宗旨意识不强，服务意识淡化。 思想上总觉得供电局所辖地区农村用户较多，用户整体素质差，对优质服务要求的不高，从而淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，忽视了优质服务工作。另外对优质服务方面的规章制度理解不够深刻，掌握不够全面，限制了优质服务工作的有效开展。 2、学习的自觉性、主动性不强。 平时工作比较繁忙，业余时间总想放松一下，总有“明天再看书也来得及”的思想，明日复明日