科研人员学习实践科学发展观分析检查总结.docVIP

科研人员学习实践科学发展观分析检查总结 在学习实践活动中，通过学习取得了一定的收获。主要有四点：一是对科学发展观的要义（发展）、核心（以人为本）、基本要求（全面、协调可持续发展）、根本方法（统筹兼顾）有了进一步理解；二是对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了进一步认识；三是坚持用科学发展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强；四是对在突出“实践”特色、边查边改方面做了一些努力。所以，我们在具体工作和实践中，要有与时俱进的精神，敢于创新的精神，要坚定不移的全面落实科学发展观的各项要求。 一、存在的不足 学习实践科学发展观是为了更好地增强意识、提高能力、改进工作，促进发展。结合对科学发展观的学习，发现自己工作中的不足和单位的发展短板，才能更好地理清思路，确定自己的努力方向和我所今后发展的趋势。 结合个人实际情况和我所现在面临的一些具体问题，现在我就自己和单位的一些问题进行总结。 1、个人方面 自己在工作方面还存在着许多不足的地方，例如，政治理论学习积极性不高、工作积极性不高、业务能力较低等。 2、单位在培养后备力量方面 现在我所年轻科研人员多，但是面临着大多数年轻科研人员缺乏锻炼的机会，以至于缺乏独立工作的能力。 3、单位科研项目方面 现在单位的科研项目市场化程度偏低，科研项目不能直接转化为经济效益。 二、根源剖析 1、自己在工作方面积极性不高，对照科学发展观的要求，主要是由于没有把握工作的目的和不能掌握工作的基本思路，思想深处存在着消极怠工的工作态度，认为过一天是一天，不能认清目前的实际情况；不能主动的去钻研业务，造成了业务能力偏低；平时忽视理论学习，认为只要自己不去干违法乱纪的事情，就用不着理论学习，其实不然，理论是一切工作的根本，忽视理论学习就不能成为一个合格的科研人员。 2、由于我所现在大部分科研人员年龄较轻，实际经验欠缺，所以现在我们所要 发展面临着一个不可忽视的问题，那就是真正能够在科研上独当一面的科研人员太少，这主要是与年轻科研人员的工作主动性不高有着密切的关系，也与我们单位在一段时间内缺乏科研项目，科研人员缺少实际锻炼的机会有关。 3、目前我们单位的科研项目主要是来源于政府立项项目的纵向课题，项目立项时缺乏市场调研，以至于项目完成后市场利用率偏低。 三、解决方法及今后发展建议 1、个人方面首先应该加强政治理论学习，因为理论是一切工作的根本，只有明确了工作目标才能有工作的动力，才能提高加强业务学习，提高工作能力。 2、针对年轻科研人员缺乏实际工作经验的情况，我认为应该让年轻人成为科研工作的主力军，真正放手让他们去挑大梁，老的科研人员做他们的后盾，不要怕交学费，有压力才有动力，这样才能使年轻人快速成长起来。积极利用各种手段和方式刺激广大科研人员的科研开发热情，让科研人员得到应有的效益和地位，在全所形成真正“比、学、赶、帮、超”的浓厚科研氛围。 3、目前所里的科研项目市场化利用程度不高。今后我们在选择科研项目的时候应该切实以市场为导向，放手发动广大科研人员走出去，去了解市场，市场需要什么，我们就搞什么，与各大中企业进行广泛接触，积极争取横向课题，这样才能使我们单位的科研项目真正转化为经济效益。科研人员只有真正的走出去才能开阔思路，才能了解当今科技发展的水平，才能掌握科技前沿动态，才能把握市场方向，才能开发出真正有市场价值的项目。 以上是我结合科学发展观的学习，结合单位和自己的工作实际，本着对单位和自己负责的精神提出的自己几点不算成熟的想法。希望对个人和尤其是我所今后的发展起到一定的作用。 1