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行政部公司规章制度范本 行政部公司规章制度范本 为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地促进公司的成长，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。 三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。每日下班时间进行检查，不合格者，则进行10元一次的处罚。 四、上班时不应无故离岗，无故离岗罚款100元，不得睡觉、闲聊、嬉戏打闹、吃东西、等做个人私事而影响正常上班，确保有一个良好的办公环境。 若有违反，则进行10元一次的处罚。玩手机者罚款10元。 五，员工每日扫单量满300通电话者，公司将奖励10元，公司员工每日扫单量最差标准280通电话。达标者可参与竞选优秀员工。若每日扫单量不满250通电话，则进行10元一次的处罚。每日讲盘量打3个以上者奖励30元；连续3天不讲盘者，则进行30元一次的处罚。 七、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本份，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。 八、服从分配、服从管理、本文由论文联盟http://www.LWLm.coM收集整理不得损坏公司形象、透漏公司机密。 九、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。 十、员工服务态度使用标准的专业文明用语做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。 十一、电话接听：遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主。接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好记录，严禁占用公司电话时间太长。 十二、 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度（详情见公司考勤制度） 2、每个月进行个人绩效评级优秀员工奖励，奖励200元，（条件：必须是满勤员工）。而且被评为优秀员工者有资格提拔为经理， 3、员工生日的时候公司将有50元的生日祝福。 十三、 辞职条件： 1.员工辞职必须提前20天提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职；并与指定人做好业务交接，填好离职交接表。未满20天者，工资只发放应得工资的60%。 2.工作时间未满一个月欲辞职者，公司将不发放工资。 十四、若违反以下条件者，公司有权将其辞退，辞退条件如下： 1.连续旷工3次/月者； 2.不服从上级管理者，甚至当面顶撞领导者； 3月罚款额达300元者 十五、员工因违纪的扣款，统一由公司办公室管理，作为员工集体活动的补充费用。 十六、本制度自公司公布之日起执行。 十七、本制度解释权归行政部， 1