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领导干部关于创先争优活动工作汇报 根据市创先争优办《关于认真做好领导干部点评创先争优工作的通知》（竹创先组办【2010】11号）要求，我办党委认真组织开展领导点评活动，现将开展情况汇报如下： 一、明确责任主体，认真准备点评活动 为使领导点评活动有效开展，办党委认真按照活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。办党委书记通过班子碰头会、旬度会、党委例会以及到城区现场调研的方式，详细了解班子成员和环卫所、基设所、监察大队、机关4个党支部在创先争优活动开展期间，立足自身实际情况，解决工作实际问题和落实履行承诺情况。各党支部书记对本支部党员发挥党员先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责，落实“党员身边无违规、党员身边无违法”要求的执行情况进行了解，为开展点评活动打好基础。 二、多种形式点评，注重推动中心工作 办党委认真按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。1月 6日，办党委以召开专题会的形式，由办党委书记对领导班子成员和党支部进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕城市管理、维护稳定等中心工作，参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决员工关心的问题等方面进行点评。对4个党支部的点评，重点是班子建设情况、支部公开承诺完成情况、“五好四强党支部”创建情况和民主管理，解决员工关心的热点、难点问题等方面开展点评。党支部对普通党员的点评，采取召开专门会议、专门约谈以及现场会等方式，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用，带领周围群众做到“党员身边无违规、党员身边无违法”情况进行点评。整个点评活动共填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》4份，《党员开展创先争优活动领导点评表》47份，完成了对 4 名班子成员、4个党支部、43名党员的点评，做到了领导点评全覆盖。 三、梳理点评成果 制订下步努力方向 在听取了环卫所、基设所、监察大队、机关4个党支部关于2010年创先争优规划及践行公开承诺的汇报，办党委成员充分肯定了4个党支部开展创先争优活动以来取得的成效，并就介绍的情况作了点评。通过本次点评，党委对今年创先争优活动开展情况进行了一次盘点。认为我办在今年的创先争优活动中主要有以下几个方面的成果。一是高度重视，紧密安排。在全市创先争优动员会后，领导班子及时召开班子成员会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。各党支部也纷纷响应，针对自身实际情况组织开展了一系列创先争优活动。二是整个创建活动，坚持了重在行动、重在过程和重在作用的发挥，按照创先争优实施方案的要求扎实推进创先争优活动的顺利开展。通过组织党员开展重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、党的方针政策、领导干部讲党课等活动，强化对党员的党性教育。组织党员干部认真开展了以“每周讨论一个主题、每月阅读一本好书、每季听取一次讲座、每半年举办一场论坛、每年撰写一篇以上调研报告”为内容的“五个一”学习活动，促进学习型党组织、学习型党员的良性发展。根据中心任务和工作特点，设立党员示范点或党员分队,组织党员开展强化学习、创新实践等活动,提高了工作水平。根据市上关于开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动安排部署，围绕“扶贫帮困，推进灾后重建”的目标，4个支部对迎祥社区的8户贫困户进行了慰问，并发动全办党员对其中一名特困户进行了募捐，共募集9200元。通过党员示范点、党员分队等形式，把党员身份亮出来，把具体工作在岗位上做好，促进党员发挥先锋模范作用，增强创造力、凝聚力、战斗力。三是在学习中查找问题，不断进步。活动开展以来，办党委、各支部利用班子会议、各支部会反复强调“创先争优”活动，在今年“七一”党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，共评选表彰了2个先进基层党组织、11名优秀共产党员、4名优秀党务工作者。通过对照先进典型，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，在党员内部形成比、学、赶、超的浓厚氛围。 同时，办党委针对各支部在创先争优方面存在的不足和差距，希望各支部能尽快查找不足的原因，制定措施，争取下一阶段的活动开展得更有成效。并对2011年的创先争优活动提出了要求。一是继续深入开展学习教育活动，结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性：加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七届五中全会精神，科学发展观等内容，增强党员对城管事业发展的机遇意识、责任意识，同时，要求党员结合学习写一篇心得体会。二是开展专题讨论。开展“学先进、讲奉献、比贡献、在工作中如何发挥党员先锋模范作用，如何体现党的先进性”为主题的讨论，以增强党员爱岗敬业精神、奉献精神，将党员在创先争优活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神转为工作动力。三是开展“ 四比 ”活动，在党员之间开展“