附件1：招聘岗位职责及任职条件.DOC

附件1： 招聘岗位职责及任职条件 序号 招聘部门 招聘人数 岗位 1 办公室 3 文秘高级经理/经理，文档管理高级经理，信息化管理经理 2 计划合同部 4 副总经理，综合计划高级经理，合同管理经理，投资管理经理 3 人力资源部 2 总经理/副总经理，干部管理及培训高级经理招聘岗位职责及任职条件 序号 部门 岗位 人数 年龄 学历 岗位主要职责 专业任职条件 备注 1 办公室 文秘高级经理/经理 1 40岁以下 全日制大学本科及以上学历（新闻、中文相近专业） 1.负责公司综合性报告、文件、领导讲话、公司年度工作计划和工作总结的起草工作，审核以公司名义上报、下发的重要文件； 2.负责公司重要会议资料准备，做好会议记录和起草会议纪要； 3.负责公司领导指示、决定及重要工作安排布置及公司各类会议部署工作的督办； 4.完成领导交办的其他事项。 1.中共党员； 2.具有较强的写作能力和沟通能力； 3.具有3年以上文秘写作经历； 4.熟练掌握办公软件系统； 5.具有在电力企业从事专职秘书经历优先。 2 办公室 文档管理高级经理 1 45岁以下（特别优秀者适当放宽） 全日制大学本科及以上学历（管理类专业） 1.负责公司文档管理工作； 2.负责公司保密工作； 3.负责公司信息文档领域档案整理及相关制度编制。 1.具有2年副科级岗位及以上经历； 2.中