职工上岗前和日常安全生产教育培训情况..docVIP

职工上岗前和日常安全生产教育培训规则 安全培训是实现安全生产的一项重要基础工作，通过持续不断的安全培训，增强职工安全意识、安全知识、安全技能，不断提高职工队伍的整体素质，是我矿的当务之急，对我矿的发展、培育企业文化具有深远的意义，为我矿领导高度重视，切实抓紧，务求实效。 一、安全培训计划 每年年初，由我矿领导下达全矿年度安全培训计划，并召开安全培训工作专题会议，对全矿安全培训工作做出全面安排布置，对日常安全培训做出具体安排。 二、实行分类培训的办法 1、对新入井的工人上岗培训，由矿上组织进行，脱产培训时间不少于15天，经培训考试合格后发给入井合格证，再由队组负责组织与老工人签定不少于两个月的师徒安全合同，明确师徒帮带安全责任。 2、对常规培训，由分级培训责任队组进行培训，考核并发给相应的结业证书或合格证。 3、在引进推广和使用新工艺、新技术、新设备、新材料中，必须进行专题培训，由矿领导负责组织培训。 4、工人改变工种应由矿、队组组织转岗培训，未经培训不得转岗。 5、培训方式采取脱产和业余两种办法，业余办班培训以每周两个课时为宜，班前班后工人培训每次应不少于半小时。 三、安全培训要与安全宣传教育相结合，力求形式多样，结合本科队实际，注重实用性，使职工增强意识，提高技能，确实受益。 四、各科队要建立完整规范的安全培训台帐和统计资料。安全培训要有完整的记录、登记、注册手续和资料。参加培训人员必须专业对口，名副其实，不准顶替。要制定严格的培训和考核纪律，对违犯培训纪律或旷课、缺考、作弊等现象要严肃处理。 五、培训工作作为安全检查，抽查和安全评价和对领导考评的重要内容。逐级对安全培训工作进行监督考评，对完不成安全培训计划的要追究科队领导和分管干部责任。 六、严肃培训纪律，该培训的必须参加培训，对通知参加培训，本人拒不参加者，不准上岗，并每日对其罚款50~100元；参加培训必须刻苦用功，完成培训任务，考试不合格者要补学补考，补学期间停发工资和补贴；要求领导干部自学者必须按指定教材和要求进行自学和做好学习笔记备查，不按要求学习或作笔记者，给予通报批评；不按要求选送培训人员的，对科队长通报批评。 陈家湾乡煤矿 2007年7月24日 职工上岗前和日常安全生产 教育培训规则 陈 家 湾 乡 煤 矿