职工安全生产和消防知识教育培训管理的规定..docVIP

职工安全生产和消防知识 教育培训管理的规定 为了贯彻、落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》以及国家有关安全、消防的法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的思想，增强员工安全生产意识，有效防范事故发生，保障职工的生命安全和公司财产不受损失，特制定本规定： 一、安全教育对象 1、新入厂的职工； 2、公司内部调动、调换工种（岗位）的人员； 3、特种作业人员； 4、采用新工艺、新技术、新设备时的上岗人员； 5、主任工程师，厂长，各处室负责人； 6、班组长，工段长，车间主任； 7、违章人员； 8、其他需要进行安全教育的人员。 二、安全教育内容 1、《安全生产法》、《消防法》和国家有关安全生产和消防工作的法律法规。 2、生产有关的工艺流程、工艺纪律、安全操作规程、安全生产的规章制度和公司的各项管理制度。 3、特种作业人员按照国家规定的专门安全作业要求培训。 三、安全教育规定 1、由人事主管部门（总经理办公室）和安全环保处针对安全教育对象， 提出培训计划，组织有关部门和人员进行实施，各处室和厂也应根据部门情况，组织安全生产和消防知识的学习。 2、黄磷厂新进厂人员，必须进行厂、工段、班组三级安全教育，经考试考核合格后，才能上岗作业。 3、建立三级安全教育登记卡，归入员工档案。 4、厂内调整工作，改变工种的人员，必须进行安全教育。 5、特种作业人员的培训（包括新取证和复审人员），由所在厂、处、室填报名单，安全环保处按培训计划，联系有关专门机构，进行培训考试和办证。 6、特种作业人员必须经培训考核合格，持证上岗。 7、采用新工艺、新技术、新装备时，必须由主持该项工作的负责人组织制订安全操作规程，报总工程师审批，安全环保处备案。并负责组织对操作人员进行讲解培训和实际操作训练，经考试合格后才能独立操作。 8、违章人员的安全教育要有针对性，对班组查出的违章人员，由工段负责进行教育；对工段查出的违章人员，由黄磷厂负责教育；对违章情节严重的员工，由公司安环处负责进行专项教育。 9、到厂参观的来宾，由接待部门负责讲解安全注意事项。 10、对班组、工段、厂、处室实行安全教育管理考核。 11、坚持日常安全教育，坚持班前安全会，检查作业条件、设备、机具和人的行为，及时发现安全隐患，落实预防措施。 12、及时通报各类安全事故，召开事故专题分析会，进行安全事故案例教育。 13、表彰安全生产和消防工作中的好人好事。 四、安全教育培训的形式 1、脱产培训； 2、请外单位人员来公司讲课； 3、安全专题讲课； 4、实际操作演练； 5、事故案例分析； 6、事故人员现身说法； 7、自学及其它安全教育形式； 五、考核 1、缺乏安全教育培训而造成人身伤害和设备事故，追究有关部门及人员的管理责任。 2、对发生安全事故的责任单位或个人，实行“安全一票否决”制，取消单位或个人参与一切先进评比资格。 3、违反本规定的，按公司有关安全、消防等制度参照处理。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------