良中十二五师资培训计划..docVIP

良心堡中学“十二五”师资培训计划 为适应经济和社会发展对教育提出的新要求，建设一支高素质、专业化的教师队伍，依据国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》及《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》（教师[2011]1号），结合我校教师队伍现状，对我校“十二五”时期师资培训工作规划如下。 一、指导思想 “十二五”期间，我校教师培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕全区教育中心工作大局和教育改革发展的主题，创新工作方法，追求培训实效，、培训对象 “十二五”工作的总体目标是：全面构建惠及全体教师、提升全面素质、促进全程发展、实现全力服务的服务型教师培训体系，实现教师教育现代化。 具体目标包括： 1、高质量完成每位教师五年共360学时的全员岗位培训任务。 2、。一支德艺双馨、业务精湛、在具有一定声望的教师、完善教师培训制度，形成教师培训长效机制，健全教师培训项目管理工作机制，建立新型的教师培训组织体系、内容体系、模式体系和评价体系，初步实现教师培训工作现代化，开创师训工作新局面。 2、班主任培训 启动新一轮义务教育学校班主任培训。着重于班主任工作规范为形成教师专业成长梯队，采取系统性集中培训或主题性短期培训等不同形式，五年内培训骨干教师总量占专任教%左右。建设一支适应教育发展要求的、在实施素质教育中发挥骨干带头作用和示范辐射作用的优秀教师群体。?? 新一轮的骨干培训中，我将积极配合上级教师培训机构的安排，选派优秀骨干教师，到高等院校及知名中学进修深造、挂职锻炼。 5、心理健康教育师资培训 配齐心理健康教育专兼职教师。从2011年开始，每年对我校心理健康教育专兼职教师进行培训。让心理健康教育在学生的成长进步中发挥积极的作用。 6、学校干部队伍培训 （1）校长培训。全面提高管理水平。鼓励校长带头参加研究生学历（学位）培训。 ?? （2）中层干部培训开办教学、科研、团队（辅导员）等为主题的学校中层干部培训班。后备干部培训开展年青优秀的校级后备干部培训，着力打造一支素质全面的后备干部人才队伍。加强领导，明确责任 ??为确保“十二五”教育继续教育目标任务的完成，要建立培训工作责任制，进一步完善分级管理、分级负责的教师继续教育责任体系。 ????加强组织规划把教师培训工作纳入依法治教的范畴，教师培训机构制定年度工作计划，要制定校本研修规划和实施计划，分步落实“十二五”师干训目标任务加强对教师继续教育的基层管理作用，提高学校开展校本研修的主动性，强化对教师专业发展过程的指导。 完善分岗位、分学科、分学段、分层次的教师培训体系，使教师在不同的发展阶段能够有针对性地参加学习培训，促进教师专业连续性发展。 优化专业培训者队伍建设，遴选培养一批教师担任兼职培训者。有计划组织专、兼职培训者参加各级各类学习进修，提高培训者队伍素质。邀请知名学者讲学。充分利用网络资源，促进优质教师培训资源的共享，依托，应用现代远程教育和网络教育手段，以信息化推动教师培训的现代化。提高教师继续教育法制化、制度化水平，实现依法治训。形成教师培训评估与督导制度，每年要将每位教师参与培训学习和专业发展目标实现情况作为年度绩效考核内容，并将考核结果作为教师聘任、晋级、评优、奖励的重要依据。加强教师培训工作的宣传，交流经验、促进研究、提升水平、进一步扩大教师培训工作的知名度。 ?