补充企从业培训计划..docVIP

业务员薪资待遇与入司要求 试用期3个月， 试用期底薪1800+日补90+话补50/月+提成+奖金 正式员工底薪1000+日补90+话补50/月+提成+奖金 长途实报实销。 合同保证金，试用期期间每月从工资中扣除800元，3个月共2400。合同期满退还。 入司交身份证复印件。免冠相片三张。 业务人员岗位职责 市场开拓 所负责区域内的市场细分、商业调查， 合理安排市场开拓路线，并安排实施时间与计划。 每天总结并汇报客户信息， 做出商场以及加盟商客户分类，合理安排跟踪重点客户。建立客户档案数据管理。 客户 区域内商超以及加盟客户及时安排实施业务开展 协助产品上架 督导并协助销售。 定期拜访维护客户，跟踪服务 三、考核（综合评定标准） 1、每月的客户拜访量，及其市场调研情况。 2、已加盟商超商户的情况 3、每月的各项业务报告，按时呈交主管。 销售部 1、详细做出各类销售报表，日，周，月，季，年。 2、根据销售排榜，合理安排督导工作 5、汇报落实结果并做出调整方案以及实施计划， 6、培养或推荐储备人才（店长助理） 二、1、严格控制店内损耗，（用电时间，辅销材料）衣夹衣撑模特合理使用保护，责任到人，根据各店实际情况做出实施细则。监督协助店长 三、4、保持每周学习一次（形式不限，并汇报学习内容） 四、1、达到目标并做出市场分析报告。 店长 做出书面报表，清单，注明日期，签名 评定要求。 销售目标数字化管理与汇报，分析原因，做出调整方案 学习时间，内容，落实情况。 提供优秀员工名单，实际情况优秀事例报告。 各项各类辅助物品的详细使用、损耗情况。是否超标。 如实详尽准确反应帐户，财物情况。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------