车间主任培训班测试题..docVIP

车间主任培训班测试题 一、单项选择题 1、表扬奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足 （ A ） A、 B、权力需要 C、安全需要 D、生理需要 2、如果职工A认为与职工B相比，自己报酬偏低，而贡献差不多，根据公平理论，A会采取（ B ）行为。 A、增加自己的投入 B、减少自己的投入 C、努力增加B的投入 D、减少B的报酬 3、主管人员至少应具有的三大基本技能(?? A ) A.技术技能、人事技能、概念技能 B.技术技能、学习技能、人事技能 C.人事技能、学习技能、概念技能 D.概念技能、学习技能、技术技能 4、企业管理的基本层次有（ ）层，包括（ C ） A、3，最高权力层、决策层、执行层 B、4，最高权力层、决策层、管理层、执行层 C、3，决策层、管理层、执行层 D、4、决策层、管理层、执行层、操作层 5、企业标准化体系包括（ B ）三大标准体系 A、产品标准、工艺标准、工作标准 B、技术标准、管理标准、工作标准 C、产品标准、管理标准、岗位职责 D、产品标准、规章制度、工作标准 6、下列不构成产品成本的成分是（ D ） A、直接人工 B、直接材料 C、车间管理费 D、销售费用 7、下列技能中，车间主任更应具备（ C ） A、设计技能 B、人际技能 C、业务技能 D、概念技能 8、下列管理方法中，不太合适基层运用的是（ D ） A、 B、行政命令 C、沟通谈心 D、单纯说教 9、马克思关于生产力的三要素是指（ A ） A、劳动者、劳动对象、劳动工具 B、人、财、物 C、人的劳动、劳动工具、劳动资料 D、人的因素、物的因素 10、贯穿人类社会的基本矛盾是（ D ） A、生产力和生产关系之间的矛盾 B、经济基础与上层建筑之间的矛盾 C、人们日益增长的物质文化生活的需要同落后的生产力之间的矛盾 D、生产力和生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾 11、商品经济与市场经济的关系是（ B ） A、现有市场，而后有了商品经济 B、市场经济是发达的商品经济 C、商品经济一定是市场经济 D、市场经济是商品经济的基础和前提 12、凝结在商品中的无差别的人的劳动是（ B ） A、具体劳动 B、抽象劳动 C、私人劳动 D、社会劳动 13、（ C ）是货币用来表现和衡量其他商品价值的职能 A、流通手段 B、价格标准 C、价值尺度 D、交换价值 14、一定时期流通中所需要的货币量（ A ） A、与商品价格总额成正比 B、与待售商品总量成正比 C、与货币流通速度成正比 D、与物价水平成正比 15、社会生产方式包括的两个方面是（ B ） A、经济基础和上层建筑 B、生产力和生产关系 C、人的因素和物的因素 D、劳动者和劳动资料 16、社会主义的根本任务是（ B ） A、消灭剥削，消除两极分化 B、解放和发展生产力 C、满足人们日益增长的物质文化生活的需要 D、实现共同富裕 17、我国在社会主义发展过程中必须经历一个特殊的初级阶段，这主要是由（ A ）决定的。 A、 B、社会主义本质 C、社会主义基本经济制度 D、社会主义的基本矛盾 18、在社会主义初级阶段，个人收入的分配必须坚持效率优先、兼顾公平的原则，为此，必须把（ B ）结合起来。 A、按劳分配和按经营成果分配 B、按劳分配和按生产要素分配 C、按劳分配与按资分配 D、按经营成果分配和按生产要素分配 19、法人财产权是指（ C ） A、财产所有权 B、财产归属权 C、财产经营权 D、资产受益和重大决策权 20、社会主义市场体系是由（ D ）构成的 A、各种消费品市场 B、各种生产资料市场 C、各种生产要素市场 D、商品市场和要素市场 二、多项选择题 1、以下各项内容中和领导者的非法定影响力有关系的是（C、D、E） Ａ、领导者的职位 Ｂ、领导者的权力 Ｃ、领导者的品德 Ｄ、领导者的知识 Ｅ、领导者的阅历 2、影响有效管理幅度的因素有（A、B、C、E） Ａ、管理者和被管理者工作内容 Ｂ、管理者和被管理者工作能力 Ｃ、管理者和被管理者工作环境　 Ｄ、管理者和被管理者工作报酬 Ｅ、管理者和被管理者工作条件 3、ＡＢ两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是ＱＡ／ＩＡ＞ＱB／ＩＢ