送变电安全生产教育培训制度..docxVIP

安全生产教育培训制度 总则第一条 为了贯彻“安全第一；预防为主”的安全生产方针，强化安全教育，提高职工的安全技术素质，增强全员安全思想意识。根据国家和上级的有关规定，结合我公司施工（生产）情况，制订本制度。第二条 安全教育的主要内容：（一）政治思想和劳动纪律教育；（二）国家有关方针、政策、法规、规定和公司有关规章制度的教育；（三）安全技术知识和工业卫生技术知识的教育；（四）施工（生产）的安全先进经验和事故教训的教育。第三条 采用多种形式开展安全教育：（一）利用报刊、书籍、板报、图片、幻灯、录像等手段；（二）组织集中培训、安全月（周）活动、安全知识竞赛、演讲、安全技术比武、反事故演习、事故分析会、安全小品等活动。第二章 基本要求一、广泛宣传国家有关安全施工（生产）的方针、政策、法规规定等；运用多种形式经常对职工进行日常安全教育。二、各职能部室、各分公司和各项目部组织的各级安全教育培训，要有计划、有记录、并建立个人培训资料。三、每年年初，组织全体职工进行一次安全工作规程、安全施工管理规定及公司有关安全的规章制度的学习，3月底前，完成考试签、发证工作，不合格或未经考核者严禁上岗作业。四、新入厂的人员（包括学徒工、合同工、临时工、民工、协议工、学习人员及参加劳动的外来人员）在分配工作前，必须进行三级安全教育，并填写三级安全教育卡。分公司直接招用临时工时，其入厂三级安全教育由招用单位负责组织。三级安全教育的具体内容：（一）公司（招用单位）级安全教育国家有关安全生产方针、政策、法规、规定等；本企业安全施工（生产）的主要规章制度；施工（生产）现场特点、主要危险部位；安全防护知识；本企业伤亡事故典型案例及安全施工（生产）情况。（二）分公司（招用单位的班组）级安全教育本工地（车间）的工作性质、特点和安全情况，本工种作业的要求；施工（生产）中主要危险作业、特种作业及有毒作业场所的安全注意事项等。（三）班组（用工岗位）级安全教育本岗位安全操作规程；现场安全操作基本知识；机具、工器具、防护用品的性能、作用、使用及保管方法；讲解岗位责任和有关安全施工（生产）注意事项。五、从事电气、起重、司炉、焊接、爆（液）压、高空作业人员及汽车、大型机械司机，以及接触易燃易爆、有害气体、射线、剧毒等特种工作人员，必须经过有关部门组织的专业培训，并在考核合格后方可上岗操作。六、施工（生产）中采用新技术、新机具、新工艺及工人调换工种等必须进行适合新岗的安全技术教育和必要的实际操作训练，经有关部门考试合格后方可上岗。七、本着公司提出的临时工管理“四相同”（组织上、管理上、教育上、奖惩上相同）的原则，组织临时工参加各项安全教育活动。八、临时工达到一定工作水平，需做特种工作时，必须接规定要求进行体检和培训，体检及考试合格后方可安排其工作。九、按“四不放过”原则，组织事故的调查处理，及时总结，以事故经验教训对责任者和职工进行教育。第二章 安全教育职责分工一、安全监督部每年年初组织监督职工的安全教育培训及考核工作，督促分公司完成全员安全培训考核、签证工作，安监部对各分公司安全考试进行检查以确定考核工作是否合格。二、安监人员深入施工现场掌握施工动态，检查现场培训计划的实施情况，督促工地做好安全工作规程的学习考试和其它日常安全教育。三、人力资源部把安全技术知识教育纳入全员技术培训计划，并在进行职工技术考核时，进行安全技术教育。四、人力资源部负责组织特种作业人员的技术培训和考试复审工作。五、安监部每两年进行一次施工管理人员、技术人员和安全人员的安全学习。六、人力资源部组织（安监部配合）对新入厂工人、公司招用临时工及其他临时参加施工人员的一级安全培训教育，人力资源部同时负责安排调换工种职工进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。七、人力资源部负责与安监部协助做好对新接收录用的大、中专院校毕业生的一级安全教育。八、工程技术部负责组织编制施工机械安全操作规程；负责组织机械操作工的安全技术教育、培训、考试及发证工作。九、工程技术部负责有关安全施工方面的标准、规范、规程的制定和审查，推广采用新技术、新工艺、新设备时，应组织制订安全操作规程，并组织安全施工技术教育培训工作。十、党群部门（党委、团委、工会、宣传部）按上级有关规定广泛宣传国家有关安全生产的方针、政策、法规、规定等，积极开展党团员岗位责任区、安全监督岗等多种形式的活动，并组织安全施工（生产）及环境思想教育培训工作。十一、各分公司结合实施施工（生产）特点，开展形式多样的安全教育活动，经常组织安全施工（生产）的宣传学习。十二、分公司由经理负责，分公司安全部门组织职工进行安全工作规程、安全施工管理规定及有关规章制度的学习，并于每年3月底前完成考核签证工作，同时将考核情况报送安监部。十三、分公司对新接收、招用人员进行安全教育，对班组、岗位