车架二部6s管理培训测试题a卷..docVIP

车架二部6S管理培训测试 得分 选择题 得分 判断题 得分 简答题 得分 论述题 得分 总分 评卷人 填空题(每题2分) 1、6S是指2、修养强调的是 。3、将不要的物品清除出工作现场属于6S中的范畴5、 活动是一切工作现场改善的基础。 6、6S中的定义是指将安全、整理、整顿、清洁实施制度化、规范化维持其成果。我们通常所说的定置管理是6S中的的一部分。制定“要”和“不要”的判别基准是的推行要领之一。6S管理活动,其最终目的是10、6S管理特性： 、 、 。 二﹑选择题(每题2) 单项选择：1、现场的哪些地方需要进行整理﹑整顿?（?? ?）A.工作现场B.仓库???C.办公室???D.现场的每个地方清在工作中的（?? ?） A.地﹑物干净B.提高工作效率C .有空再清扫D.清是工作中的一部分在工作中,应该（?? ??）A.清除工作中无用的物品B.将物品摆放得整整齐齐?C.在全公司范围内进行大扫除:?D.将整理﹑整顿﹑清工作制度化,并定期检查评比 整理主要是排除什么浪费??（??）A.时间；B工具；C空间；D包装物。对待6S检查和批评意见，应抱着（?? ??）的心态来执行。A.纯粹找碴、百般狡辩；B应付了事、得过且过；C心立即纠正；6S活动推行中，下面哪个最重要?（ ） A．人人有素养；B．地、物干净；C．工厂有制度；D．生产效率高。 多项选择题： 7、6S管理的效有 （）A.提升形象B.提升员工归属感C.浪费减少﹑效率提升安全有保障整理要”与不要”的分类标准中,下列哪些属于不要的范围?（?）A.不再使用的设备B.老旧无用的C.尚有使用价值的附属 9、你认为我部门实施6S管理（ ） A.平时都习惯了，6S推进对员工的心理造成一定冲击；B.担心支出增加，影响到个人收益； C.不要流于形式，需要全员彻底的执行力； D.部门的发展十分必要。 三、判断题：（正确的划 “√” 错误的划“ X ” 每小题2分，共30分） 1、上班不就是干活吗？要这么干净干么？车间比我宿舍还干净，没有这个必要。 （ ） 2、“这些物品是什么，我自己知道就行，标识与否没关系。这样可以减少浪费和麻烦”。 （ ） 3、6S做好了,对于我个人没有什么好处。 （ ） 4、定置管理太耽误时间，赶不上过去随意取放方便、省时。 （ ） 5、素养是通过教育使大家养成能遵守所规定的事的习惯。? ?）空间的浪费通过6S中的整理要素完成。?????????（?）可以私、拉、乱、扯、晾晒衣物）来不及时可以有长明灯、长现象（）、不忙时可以在岗位上、看小说等做与工作无关的事（）只要上去了，无所谓（）、、（）（ 14、（）、6S活动是管理层的工作，与我们员工无关。? ）? 四、(每题) 1、6S管理的作用是什么？ 、？ 什么是？ 什么是素养？ 五、论述题(每题) 1、我们班组推行6S，可能遇到的困难是什么? 怎么办? 一、判断：（每小题2分，正确划√ 错误划 ╳ 满分20分） 2、列举四项你认为自己难以克服的不良习惯，为什么难以克服？ ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3