2010年劳动保障监察和调解仲裁股年终总结..docVIP

劳动保障监察和调解仲裁股2010年工作总结 2010年在局党组和上级仲裁委员会的指导和大力支持下，紧紧围绕全局中心工作以规范仲裁行为、提升仲裁能力为重点以协调劳动关系、保障劳动关系双方当事人合法权益构建和谐社会为目标。积极工作，奋发突进，按照年初制定的工作目标扎扎实实开展劳动争议处理工作，圆满完成党组交给的各项工作任务。现将2010年年工作总结如下：为进一步提高办案质量，落实工作职责、优化办案程序规范办案以事实为依据，以法律为准绳在查清事实的基础上，依照法定程序进行处理紧紧围绕“调解为主、调裁结合”的方针在审理过程中,及时调解促使双方当事人自愿达成协议让“重调解、慎裁决”落到实处对调解未成,依法作出裁决进一步凸现劳动争议仲裁工作在化解劳资矛盾方面的重要作队伍力量薄弱认真学习劳动仲裁方面所涉及的法律、法规健全各项规章制度在原有规章制度的基础上，根据工作职责和工作任务，调整和完善各项制度措施，细化办案规则在实践中学习，总结经验教训，做到学与用相结合，理论与实践相结合，准确掌握，熟练应用坚持以人为本、依法办事，切实维护劳动关系的和谐稳定劳动争议处理队伍力量薄弱劳动争议数量攀升、内容复杂、新矛盾新问题不断出现处理难度增（）基层调解组织缺乏法律保障支撑，未能充分发挥作用有效开展工作，劳动争议预防调解工作覆盖面狭窄；（）在仲裁法律制度的宣传上缺乏广度和深度，方式方法多样，覆盖面积小认真做好人事