2011年公司“创先争优”活动工作总结..docVIP

2011年度青秀山公司“创先争优”活动总结 今年以来，公司在管委会党工委，管委会创先争优领导小组的指导下，以邓小平理论、“三个代表”和党的十七大精神为指导，紧密结合风景区建设实际，以“绿肺先锋行”为主题，全面深入开展创先争优活动，将推动科学发展；创建和谐风景区；为广大党员职工群众服务和加强基层党组织建设作为创先争优活动的主要内容和目标。务求实效，树立企业优质服务形象，强化队伍建设，打造和谐企业，引领全体员工以工作岗位为平台，积极投入到创先争优活动中。 一、理清思路，切实做到“三个明确” 1.明确重要意义，本次活动以“绿肺先锋行”创先争优主题实践活动为载体，结合市委、市政府关于加快推进青秀山风景区建设的要求，紧密结合风景区的项目建设、征地、拆迁及旅游服务等中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为青秀山风景区建设提供坚实的组织保障。 2.明确组织领导，为确保创先争优活动顺利开展，公司党总支将创先争优工作作为今年党组织建设首要任务来抓，摆上重要议事日程。公司领导班子还先后多次召开会议，研究开展创先争优工作的重点难点问题，结合管委会党工委“绿肺先锋行”活动实施方案认真制定公司落实方案。在广泛调研，精心准备的基础上，制定措施，明确任务，责任到人，做到有计划，有步骤的开展创先争优各项工作。 3.明确争创任务，根据管委会党工委“绿肺先锋行”创先争优活动要求，结合公司各党支部和各部门的不同实际情况和工作特色，分别组建了共建先锋队、服务先锋队、重点项目建设先锋队、引种先锋队和动迁先锋队，并根据各先锋队的实际情况结合年度工作目标，每位在职党员结合本支部工作任务、岗位职责和自身实际，确定明确、具体、实在的承诺事项，认真填写了创先争优活动认岗表，进一步明确了争创任务。 二、广泛宣传，营造“比、学、赶、超”的活动氛围 1.召开动员大会，做好宣传发动。2011年10月10日，公司和管委会共同在青秀山种苗基地科技楼前举行了“绿肺先锋行”创先争优活动启动仪式，公司全体党员、入党积极分子和共青团员参加了启动仪式，即提升了党员干部对创先争优活动的认识，又提高了创先争优活动的影响力，还鼓舞了广大党员干部士气。 2.多种宣传形式，营造争创氛围。在活动开展期间，公司党总支十分重视舆论向导，通过《青秀山公司快讯》、宣传栏等形式不断报道活动开展情况及亮点，及时通报活动中的先进事迹和先进个人，营造浓厚的“比、学、赶、超”的创先争优活动氛围。 三、建立联系点制度，加强监督指导工作 结合管委会创先争优活动实施方案，公司建立了创先争优活动领导联系点制度，根据公司党总支领导班子成员各自分工确定联系点，公司党总支领导班子按照责任分工，先后多次深入联系点调研，督查指导工作。采用不定期对各创先争优先锋队进行督导，定期召开支部通报情况等形式及时协调和解决创先争优活动遇到的问题。形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。 四、深刻点评，着力解决创先争优活动中存在的问题 将领导点评作为推进创先争优活动工作的助推剂，解决创先争优活动开展难题的重要手段，做到明确点评职责，规范点评形式，确定点评内容。 1.明确点评职责，是形成支部点评党员，党总支点评支部，领导点评全覆盖的一级评一级工作格局。 2.规范点评形式，是参照先进典型进行点评，引导各党支部和党员对照先进找差距、想对策，激发各党支部和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情。 3.确定点评内容，是将履行职责、兑现承诺、存在的不足等作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出不足，并提出了合理的意见和建议，为创先争优活动的进一步开展指明方向。 五、结合风景区工作实际，深化创先争优工作 1.把创先争优活动与景区实际相结合，作为推进景区建设，提升服务水平的重要载体。通过开展创先争优活动，不断把党员凝聚到风景区建设大局上来，切实把智慧和力量落实到中心工作上来，确保圆满完成管委会党工委下达的各项目标考评任务。 2.把创先争优活动与学习型党组织建设相结合，加大班子成员的教育培训力度，理清领导班子的工作思路，切实增强领导班子对党建工作的责任感觉和紧迫感，不断提高党员干部的工作能力和水平，充分调动党员干部积极性，努力形成党建带团建，党建带工建的良好局面。为建设和谐风景区打下良好基础。 3.把创先争优活动与基层党建相结合，通过创先争优活动加强基层党支部建设，充分发挥党员先锋模范作用，提升了党在基层工作中的优势。通过联系点分类指导，上级党组织工作向下沉，抓落实抓督促抓推进，明确不同基层党组织的功能定位，健全基层党组织的基本规范，探寻不同领域基层党组织工作的基本规律。 六、下一步计划 下一步，我们将紧紧围绕创先争优活动精神，深化思想认识，完善工作机制，创新工作思路，充分发挥党支部带动作用，进一步抓紧落实以下内容： 1.加大宣传，明确责任，