2011年工会总结..docVIP

第二营业处二○一一年工会工作总结 2011年，第二营业处工会委员会在集团工会、销售公司工会及本级党支部的正确领导下，紧紧围绕全年供水工作的目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，团结动员广大职工，为第二营业处实现良好经营业绩作出了应有贡献，现将一年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。 一、全年组织工作的开展 1.工会组织在党支部的领导下，认真贯彻《企业工会工作条例》，把工会组织建设始终放在重要位置。截止到12月，会员人数共197人，实现了100%的入会率。同时，根据集团工会要求，较好地促进工作标准提升，规范工作要求，明确工作目标，完善工作机制，使工会工作在营收工作中发挥出应有的作用。全年共缴纳会费16004.20元。 2.紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进安全生产管理。坚持每季度一次的安全生产监督检查活动，对检查出的安全隐患、劳动保护存在的问题、安全管理薄弱环节等，向相关科室提出整改意见和建议，以安全生产保企业稳定，促科学发展。 3.一月份组织全处职工开展文体活动迎接新年，陶冶了职工情操，凝聚了团结力量。 4.组织职工与销售公司、一处、三处组成篮球队，参加集团公司篮球比赛。 5.设立“职工小课堂”。通过征集培训需求，结合工作实际，分类别定期开展查表、收费、业务、礼仪、公文处理等方面培训，共计17课时。力争通过一系列的培训，提高职工的综合素质、业务能力和服务水平。 6.开展职工技能练赛。6、7月份，通过赛前系统的培训，使职工的业务技能有了大幅度提高。一线职工通过比赛，赛出成绩，切磋技艺，收到良好的效果。 7.落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧。工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手，上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。截至目前，我处探望生病住院的员工共计5人，生活困难的员工共计10余人次。 二、2012年工会工作打算 明年，我处工会重点做好对职工的形势教育和思想政治工作，增强职工“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识，团结和发挥职工的主力军作用，为实现经营形势更加好转再创佳绩。 一是进一步完善职工培训计划，业务技能培训和职工思想道德素质培训“两手抓”，通过继续组织业务精英举办业务知识讲座、业务经验交流会、新员工业务培训等各种形式，着力提高职工综合素质和修养。二是继续围绕安全生产工作，严格落实安全生产惩罚机制，营造“关注安全、关爱生命、安全发展”的安全生产氛围。三是充分发挥协调劳动关系机制作用，进一步维护职工合法权益，努力构建和谐的劳动关系，巩固提高企业民主管理水平。 我们有信心在集团公司和销售公司工会的带领下，坚定地按照上级指导思想扎实做好工会各项工作，继续以职工“娘家人”的角色，牢记“激情、责任、创新、务实”的核心价值观，把第二营业处的工会工作做得更实、更好、更加富有活力！ 二〇一一年十二月九日 2