2011年度创建学习型党组织工作总结(2011.12.2)..docVIP

2011年度创建学习型党组织工作总结 ??? 2011年，市总工会在创建学习型党组织中，坚持强化学习体系，优化学习方法，转化学习成果，以党建推进机关建设，提高行政效能，带动工会事业创新发展。现将创建学习型党组织工作总结如下： ??? 一、领导重视，积极抓好创建学习型党组织工作 ??? 一是明确工作目标。市总党组把创建学习型党组织纳入重要工作日程，召开专题会议研究部署创建学习型党组织工作，制定了《北海市总工会2011年创建学习型党组织实施方案》。在学习实践中，明确提出“五比五提高”的创建目标，即：比学习，使党员的理论素养得到提高；比能力，使党员的创造力得到提高；比服务，使党员的服务水平得到提高；比作风，使党员的执行能力得到提高；比廉政，使党员的廉洁自律行为得到提高。市总工会党组用明确目标来推动学习型党组织建设的深入开展。 ??? 二是营造学习氛围。市总党组坚持每周五学习制度，通过聘请专家辅导、推荐学习书籍、党员干部上党课、组织党员干部交流、主题教育活动等多种载体深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观重要论述以及中央、自治区、市重大决策和战略部署，认真抓好新党章、党风廉政建设及科学理论知识和工会理论知识的培训学习。通过多种多样的学习活动，营造创建学习型党组织的浓厚氛围。 ??? 二、坚持制度，为创建学习型党组织提供坚强保障 ??? 一是坚持“五个一”学习制度不放松。年初制定党员干部理论学习实施意见，制定全年计划，安排学习内容，推荐学习书目。全体党员做到“五个一”，即：读一本好书，作一次中心发言，开展一次专题调研，写一份调研报告，记一本学习笔记。党总支对每名党员干部的笔记、出勤、集体活动等学习情况进行专门检查。 ??? 二是坚持中心组学习制度不放松。党组理论中心组制定学习计划，每季度进行中心组学习。中心组重点围绕政策理论教育、理想信念教育、工运理论教育、党风廉政教育、履行职责教育方面，通过专题自学与集中研讨交流相结合、专家讲解与中心发言相结合、理论学习与调查研究相结合等形式，进一步促进学习任务的落实。 ??? 三是坚持学习保障制度不放松。为保证党组织学习落到实处，党组将每周五定为党员学习日，拿出专项经费用于党组织学习活动的开展。拨出专款用于党员的学习培训和主题教育，进一步增强党员的学习能力和工作能力。 ??? 三、求真务实，在创建学习型党组织中推动工会工作创新发展 ??? 一是与党工共建创先争优活动紧密结合，巩固和扩大科学发展观学习实践成果。市总坚持把创建学习型党组织和党工共建创先争优活动两大载体紧密结合起来，努力实现理论成果向实践成果的转化。积极开展“服务发展、服务企业、服务群众”活动，以困难职工帮扶中心为主要阵地，为企业和职工提供法律援助、职业介绍、技能培训等多项免费服务；开展党组织、党员承诺活动。通过与创先争优系列活动相结合，全体党员学习能力不断提升，业务能力不断增强，工会工作不断深化，党组织的凝聚力、战斗力进一步提高。 ??? 二是与工会工作紧密结合，切实加强机关干部作风和行政效能建设。市总工会在创建学习型党组织建设中，要求全体党员在工作中积极发挥党员模范先锋作用，扎实做好工会各项工作，不断把职工群众的合法权益实现好、维护好、发展好。要主动深入基层，密切与基层工会、职工群众的工作联系、感情联系，努力把党员的先进性体现在工作当中，落实在扎实的工作成效上。党员干部的思想作风、工作作风有了明显改变，“想干事、干成事、造福百姓”的理念深入人心。 三是与服务职工群众紧密结合，推动工会工作创新发展。市总党组成员带头转变工作作风，深入开展调查研究，撰写调研文章，完成了《关于创新“当好主力军、建功‘十二五’主题劳动竞赛活动”的研究报告》等调研报告，为工会组织和上级部门开展工作提供了决策依据。通过深入开展“送温暖”工程、“送清凉、送健康”活动、“金秋助学”行动、“党员关爱”行动等一系列专题行动和主题活动，在推动北海经济科学发展和谐发展跨越发展中，充分发挥了党联系职工的桥梁和纽带作用。 四、存在问题及下一步打算 创建学习型党组织工作虽取得了明显成效，但还存在一些问题，如制度不够健全、学习方法比较单一、监管考核不是很得力等。 下一步，我们要在以下几方面下功夫： 一是深化学习型党组织建设重大意义的认识；二是强化党员干部树立终身学习的观念；三是倡导学习实践化、实践学习化的学习方式；四是建立完善学习性党组织建设的长效机制 ? ?中共北海市总工会总支部委员会 2011年12月5日 ?2011年第四季度党课教育情况汇报 ? 市直机关工委： 市总工会党总支按照你委《关于印发2011年第四季度党课的通知》精神，举办了《深刻领会和把握党的十七届六中全会的精神实质》学习主题党课。现将党课教育情况汇报如下： 11月28日，市总工会党组副书记、副主席满